Stellenangebot: Sachbearbeitung Fördermittel- und Kreditmanagement (m/w/d) bei Stadt Langenhagen

Sie wollen in einem Team arbeiten, das verlässliche Verwaltungsarbeit mit modernen Arbeitsmethoden verbindet? Digitale Fachverfahren, klare Abläufe und eine teamorientierte Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, qualitätsorientiertes Arbeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können.

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement der Abteilung Haushalt und Controlling **zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit **die Stelle als

Sachbearbeitung Fördermittel- und Kreditmanagement (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 15471)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD/ Besoldungsgruppe A 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Das Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement steuert ein vielseitiges Portfolio – von der Gesamtkonzeptionierung des Controllings über die Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zum zentralen Projektportfoliomanagement. Neu aufgebaut und ausgebaut wird in diesem Bereich das zentrale Fördermittel- und Kreditmanagement. Als künftige Sachbearbeitung für diesen Bereich gestalten Sie diesen wichtigen Schwerpunkt aktiv mit und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für eine solide finanzielle und strategische Basis der städtischen Vorhaben.

Das werden Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

Fördermittelmanagements, insbesondere

• Planung, Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Fördermanagements, Weiterentwicklung und Umsetzungscontrolling der Konzeption des zentralen Fördermanagements
• Zentrale Koordination des kommunalen Fördermittelmanagements, insbesondere
• Recherche und Bewertung von Förderprogrammen (EU, Bund, Land) für kommunale Maßnahmen, 
• Beratung der Abteilungen bei der Auswahl geeigneter Förderprogramme,
• Begleitung der Förderprojekte von der Antragstellung bis zum Projektabschluss,
• Unterstützung anderer Abteilungen beim Mittelabruf, Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen,
• Sicherstellung der Einhaltung zuwendungsrechtlicher Vorgaben durch fördermittelspezifisches Risikocontrolling,
• Ansprechpartner für Fördermittelgeber, Bewilligungsbehörden und Prüfstellen und
• Aufbau und Pflege einer Fördermittelübersicht / Förderdatenbank.

Kreditmanagement, insbesondere

• Weiterentwicklung und Koordination des kommunalen Kreditmanagements,
• Mitwirkung bei der kommunalen Kreditaufnahme (Investitions- und Liquiditätskredite),
• Marktanalyse sowie Vergleich und Bewertung von Kreditangeboten sowie Zins- und Konditionsanalysen,
• Verwaltung bestehender Kreditverträge einschließlich Zins- und Tilgungsüberwachung,
• Pflege der Kreditübersichten und -statistiken,
• Unterstützung bei der Haushalts- und Finanzplanung sowie beim Jahresabschluss und 
• Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Verwaltungsspitze und politische Gremien.

Sie bringen mit:

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste 
• oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II 
• oder erfolgreicher Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Diplom/Bachelor) 
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 10 TVöD monatlich zwischen 4.124,53 € (Stufe 1) und 4.794,69 € (Stufe 3) liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Oktober 2026).  Verbeamtete Personen erhalten bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A 11 NBesG derzeit zwischen 3.948,33 € und 5.191,36 € (je nach Erfahrungsstufe, Stand Oktober 2026).
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten,damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Möglichkeit der Altersteilzeit - ein Angebot, das nur wenige öffentliche
  Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche
  Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit.  Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.
• Die Teilnahme an Corporate Benefits.
• Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.

Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!

Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Sempf (Tel. 0511 7307-1139) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Vosse-Wischhöfer (Tel. 0511 7307-2010). 

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bitte bis zum 25.10.2026 **über unsere Online-Plattform:

https://arbeiten-in-langenhagen.de/ (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungsabschluss und ggf. Zeugnissen per pdf-Datei).