Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hydrologie und ländlicher Wasserbau bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

Forschungsschwerpunkte der Professur Hydrologie und ländlicher Wasserbau liegen im Bereich der Auswirkungen des Globalen Wandels auf den Landschaftswasser- und -stoffhaushalt sowie der Erarbeitung von Managementstrategien. Dazu gehören insbesondere die Interaktionen zwischen Landnutzung und Hydrologie in Flusseinzugsgebieten, die Untersuchung hydrologischer Prozesse auf unterschiedlichen Zeit- und Raumskalen sowie die Analyse hydrologischer Extremsituationen. In der Feldforschung liegt ein Fokus auf der Messung der Evapotranspiration u.a. an der Lysimeterstation Groß Lüsewitz.
An der Fakultät Agrar, Bau und Umwelt, Lehrstuhl für Hydrologie und ländlicher Wasserbau, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hydrologie und ländlicher Wasserbau | Universität Rostock | 3352

• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden
• Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
• Standort: Campus Südstadt
• Ausschreibungsnummer: W 125/2026
• Befristung: befristet für 3 Jahre
• Bewerbungsfrist:15.10.2026

DAS SIND IHRE AUFGABEN:
• Forschen auf dem Gebiet der Hydrologie mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion oder Habilitation)
• wissenschaftliches Betreuen der Lysimeterstation Groß Lüsewitz (u.a. Koordination der wissenschaftlichen und technischen Arbeiten; Analyse der an der Lysimeterstation erhobenen Daten)
• hydrologisches Prozessforschen unter Verwendung langjähriger Datenreihen, insbesondere hinsichtlich der Einflüsse von Klima und Landnutzung
• Entwickeln von Workflows zur Verarbeitung und Präsentation von Messdaten
• enges Verzahnen von Messungen und Modellierung
• Publizieren von Forschungsergebnissen und Berichten
• wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 3 SWS auf dem Gebiet der Hydrologie und des ländlichen Wasserbaus sowie verwandter Themengebiete mit dem Ziel, Studierende zu eigenständiger wissenschaftlich Arbeit zu befähigen
• Betreuen studentischer Qualifizierungs - und Abschlussarbeiten
• Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation)
• Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Hydrologie, Physischer Geographie oder vergleichbarer Fachrichtung
• für Postdoktoranden: abgeschlossene Promotion in Hydrologie, Physischer Geographie oder vergleichbarer Fachrichtung
• sehr gute hydrologische Fachkenntnisse
• mit hydrologischen Feldversuchen
• mit hydrologischen Modellen
• im Publizieren von Forschungsergebnissen
• Mindestmaß an körperlicher Eignung für hydrologische Feldforschung
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B für Fahrten zu Feldversuchen sowie die Bereitschaft zu fahren
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen, Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen

WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Mobiles Arbeiten
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Mensa - Mitarbeitendentarif
• Willkommenstag
• Möglichkeit zur Promotion

WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.10.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen bei. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:
Anja Kunert

Tel.-Nr.: 0381/498-1296

E-Mail: anja.kunert@uni-rostock.de

Fachbereich:
Prof. Dr. Paul Wagner

Tel.-Nr.: 0381/498-3460

E-Mail: paul.wagner@uni-rostock.de