Stellenangebot: Systematische Klassenassistenz (m/w/d) bei StädteRegion Aachen StädteRegion Aachen
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
HerzogenrathAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
befristet bis 30.09.2032Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in
- Heilerziehungspfleger/in
Stellenbeschreibung
Systemische Klassenassistenz für den Einsatz an der Roda-Schule in Herzogenrath | StädteRegion Aachen | 2388
Komm zu uns und gestalte die Zukunft Deiner Region selbst mit!
Bewirb Dich jetzt als
Systemische Klassenassistenz für den Einsatz an der Roda-Schule in Herzogenrath
im A 41/ Schulamt (Projekt KOBSI) und starte zum 07.01.2027.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?
Deine Aufgaben:
Es handelt sich um eine nicht-lehrende Tätigkeit mit folgenden Schwerpunkten:
• Unterstützung von Schüler_innen zur Erleichterung der Teilnahme am Unterricht und am Schulleben: im Klassenverband, bedarfsgerecht auch einzeln und in Kleingruppen sowie bei außerunterrichtlichen Angeboten
• akute Unterstützung von Schüler_innen in Konfliktsituationen, bei aggressivem Verhalten, Verweigerung, Weglaufen oder Rückzug
• eingebunden in die pädagogische Geschlossenheit der Schule: Durchführung von Interventionen im Rahmen von Weisungen durch die Schulleitung und in Abstimmung mit Lehrkräften bzw. mit dem multiprofessionellen Team
• Kooperation im multiprofessionellen schulischen Team mit den Lehrkräften, Sonderpädagog_innen, Schulsozialarbeiter_innen und der Koordinierungskraft vor Ort
• grundpflegerische Aufgaben: Hilfestellung bei/Übernahme von Hygienemaßnahmen (wie Händewaschen, Zähneputzen, Kleidungswechsel, Begleitung von Toilettengängen, Wickeln etc.) und Hilfestellung bei/Übernahme von lebenspraktischen Verrichtungen (wie Hilfestellung beim Essen/Essen anreichen, Unterstützung beim Bewältigen von Wegen im Schulalltag etc.)
• Dokumentation der eigenen Arbeit und Berichterstattung im multiprofessionellen schulischen Team
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen der Koordinierungsstelle
Unsere Anforderungen:
• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in, Sozialassistent_in mit staatl. Anerkennung oder Heilerziehungspfleger_in bzw. vergleichbare pädagogische Ausbildung
• alternativ nachweislich gleichwertige Fähigkeiten/Erfahrungen aufgrund mindestens zweijähriger beruflicher Tätigkeit im pädagogischen Bereich
• Erfahrung mit Menschen im Bereich geistige Entwicklung bzw. Verhaltensauffälligkeiten/herausforderndem Verhalten bevorzugt bzw. Aufgeschlossenheit und eine positive Haltung den Belangen dieser Kinder und Jugendlichen gegenüber
• Bereitschaft, Kindern in schwierigen Situationen des Schulalltags Hilfe und Orientierung anzubieten
• Einfühlungs- und adäquates Durchsetzungsvermögen
• zielgerichtete Kommunikation
• Verständnis und Konsequenz
• hohe Verlässlichkeit, Engagement und Flexibilität
• persönliche Belastbarkeit und Kompetenz im Umgang mit Krisen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit mit einer zweiten Klassenassistenz in der Klasse und im multiprofessionellen Klassen- und Schulteam
• Fähigkeit, Aufgaben/Arbeiten zu sehen und selbständig zu arbeiten
• Erfahrungen im Hinblick auf die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im lebenspraktischen und grundpflegerischen Bereich bevorzugt
• interkulturelle Kompetenz
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Infos zur Stelle:
Schulische Inklusion, das gleichberechtigte Miteinander und Lernen von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung, ist ein wichtiges gesellschaftliches Ziel. Im Rahmen des Projektes der Koordinierungs- und Beratungsstelle für systemische Inklusionsassistenz an Schulen (KOBSI) werden seit 2015 an ausgewählten Projektschulen in der StädteRegion Aachen systemisch verankerte Inklusionsassistenzen eingesetzt. Diese arbeiten nicht als individuelle Begleiter_innen mit einem einzelnen Kind oder Jugendlichen, sondern bieten mehreren Schüler_innen in der Gruppe den notwendigen Rückhalt im Gemeinsamen Lernen. Die systemischen Klassenassistenzen sind Teil des multiprofessionellen Teams und arbeiten in der pädagogischen Geschlossenheit der Schule.
Es handelt sich grundsätzlich um eine zunächst bis einschließlich zum 30.09.2032 befristet zu besetzende Teilzeitstelle mit 35 Wochenstunden. Die Stelle ist teilbar, sofern die Unterstützung der Schüler_innen über den gesamten Schultag gewährleistet ist.
Die Roda-Schule ist eine Förderschule der StädteRegion Aachen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung in 52134 Herzogenrath, Geilenkirchener Straße 33.
Darüber hinaus sind gleichzeitig Stellen als systemische Inklusionsassistenzen für den Einsatz an verschiedenen Schulen der StädteRegion Aachen ausgeschrieben. Die Ausschreibung ist HIER abrufbar. Eine Bewerbung auf beide Stellenausschreibungen ist ausdrücklich möglich.
Eine Hospitation in der Schule ist im Rahmen des Auswahlverfahrens zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen.
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 41 - 127.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!
Warum wir genau richtig sind?
Du willst Benefits?
Hier bekommst Du sie!
Familienfreundlich arbeiten
• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gemeinschaft spüren
• Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote
Gesundheit erhalten
• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft
Individuell wachsen
• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
Interdisziplinär zusammenarbeiten
• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht
Krisensicher sein
• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung
Werteorientiertes Miteinander erleben
• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung
Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen
• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration
Weil Du es uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt
und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Über uns:
Fakten
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 583.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.
https://karriere.staedteregion-aachen.de/de/jobposting/b3df5e7d09878fa40a517c4a3c2c755e694b54fa0/apply
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet
Ruth Meyering
Amtsleitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 4100
ruth.meyering@staedteregion-aachen.de
Zum Recruitingprozess
Philipp Martinett
Personalsachbearbeitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 2107
philipp.martinett@staedteregion-aachen.de
Alexandra Gasper
Projektleiterin KOBSI
Tel.: +49 241/ 5198 - 4137
alexandra.gasper@staedteregion-aachen.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: StädteRegion Aachen StädteRegion Aachen
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt.
Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.000 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.
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