Stellenangebot: Verwaltungsmitarbeiter*in Rechnungswesen - Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) bei Stadtverwaltung Leverkusen

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Verwaltungsmitarbeiter*in Rechnungswesen - Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E6 TVöD / A6 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• **Rechnungsbearbeitung: **Sie prüfen und buchen Rechnungen im Fachverfahren OKJUS und stellen eine ordnungsgemäße Bearbeitung sicher.
• Differenzenklärung: Sie klären Unstimmigkeiten und Differenzen gegenüber den Vorgaben der fallführenden Sachbearbeitenden.
• Verwaltungsaufgaben: Sie übernehmen regelmäßig anfallende Verwaltungstätigkeiten mit Rechnungsrelevanz für das Sachgebiet.
• Zahlungsabwicklung: Sie bereiten Zahlungen vor und führen Zahlläufe durch.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
• einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• einen Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• hilfsweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld*

*Bei Vorliegen dieser Berufsausbildungen wird die Bereitschaft vorausgesetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren. Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

• Kommunikation & Zusammenarbeit: Teamfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit prägen Ihre Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. 
• Organisation & Lösungsorientierung: Sie arbeiten strukturiert und organisiert, können Aufgaben und Fristen gut koordinieren. Ein gutes Zeitmanagement rundet Ihr Profil ab.
• Persönliche Stärke: Sie zeichnen sich durch Lernfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus und stellen sich auch auf wechselnde Anforderungen souverän ein.
• Fachwissen & IT-Kompetenz: Sie verfügen idealerweise über einschlägiges Fachwissen sowie gute IT-Kenntnisse und sind sicher mit digitalen Anwendungen.

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.240,30 € und 3.926,20 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 6 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frau Kohlhaas (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5176, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Julia Magyar

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11143

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Einsatzort:
Fachbereich Kinder und Jugend (51)
Goetheplatz 1-4
51379 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 47 statt.

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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