Stellenangebot: Ausbildung 2027 - Elektroniker-Betriebstechnik (m/w/d) bei Stahlwerk Thüringen GmbH    

Wir sind ein modernes Industrieunternehmen im Langstahlbereich mit Sitz in Unterwellenborn im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden bis 2040 klimaneutral hergestellte Stahlprodukte anbieten zu können. Die Herstellung von „Grünem Stahl“ erfolgt durch Innovationen in Technologie und Anlagentechnik.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns auf diesem Weg begleiten würden.

Unser wesentlicher Wert ist Beständigkeit:

• Beständigkeit in unserem Mitarbeiterstamm.
• Beständigkeit in unserer Unternehmensführung.
• Beständigkeit in unserer Produktqualität. 
• Beständigkeit in den Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern.

Aus diesen Faktoren ergibt sich unser anhaltender Erfolg, der 1872 begründet wurde.

Wir suchen für unseren Standort in Unterwellenborn Auszubildende zum Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d). Die Ausbildung ist in Vollzeit und ab September 2027 zu besetzen. 

Anforderungsprofil

• Guter Realschulabschluss
• Technisches Verständnis und Interesse an elektrischen und handwerklichen Tätigkeiten sowie im Umgang mit IT-Systemen
• Gründliches und sorgfältiges Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit nach der Ausbildung (auch an Sonn- und Feiertagen)

Ausbildungsablauf

Die 3,5-jährige duale Ausbildung ist unterteilt in:

• praktische Ausbildung im Berufsfortbildungswerk bfw Saalfeld
• berufliche Fachbildung im Unternehmen
• theoretische Ausbildung in der Berufsschule Gera
• Erlangen der Berechtigung zum Führen von Kranen und Flurförderfahrzeugen

Aufgabengebiete nach der Ausbildung

• Überwachung und regelmäßige Prüfung von elektrischen und elektronischen Anlagen und Einrichtungen unseres Unternehmens
• Fehlersuche bei auftretenden Störungen und deren Störungsbeseitigung
• Installation von elektrischen Ausrüstungen von Maschinen und Anlagen
• Programmierung und Konfigurierung elektronischer Systeme

Diese Benefits bieten wir

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Aufstiegsmöglichkeiten / Fortbildungsangebote
• Fahrtkostenzuschuss
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenübernahme Wohnheim
• Gesundheitsangebote, Firmen-Fitnessprogramm
• Tariflicher Urlaub sowie Freistellungen
• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss