Stellenangebot: Wir suchen 3 Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker (d/m/w) bei Baker Hughes INTEQ GmbH

Starte mit uns ins Berufsleben und stell’ fest: Mit Baker Hughes ist vieles möglich!

Bist Du auf der Suche nach einer Ausbildung in einem innovativen und abwechslungsreichen Umfeld?

Hast du Spaß an handwerklicher Arbeit und Interesse an Metallverarbeitungsverfahren?

Werde Teil unseres erfolgreichen Teams

Wir suchen zum 1. August 2027 3 engagierte und motivierte Auszubildenden zum

**Zerspanungsmechaniker/in (d/w/m) **für unseren Standort in Celle.

Deine Ausbildung bei uns

Jeder Mensch ist anders, mit persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten. Bei Baker Hughes findest Du vielfältige Möglichkeiten, Deine Stärken voll auszuspielen. Ob im kaufmännischen oder technischen Bereich. Als einer der weltweit führenden Technologie- und Service-Konzerne für die Erdöl- und Erdgasindustrie bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld.

Aufgaben als Zerspanungsmechaniker/in

• Zeichnung und Fertigung von Präzisionsbauteilen an einer Dreh- oder Fräsmaschine
• Bedienung und Programmierung von modernen computergestützten Maschinensystemen (CNC)
• Beherrschung der grundlegenden Metallverarbeitungsverfahren

Anforderungen

• Mindestens guter Hauptschulabschluss
• Mathematisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Konzentrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Ausbildungsdauer

• 3 ½ Jahre

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Techniker, Meister oder Ingenieur

Folgende Benefits erwarten dich bei uns:

• IG Metall-Traifvertrag
• Attraktive Vergütung mit 13,7 Gehältern, auf Grund von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie tarifliche Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Wöchentliche Arbeitszeit von 35h/Woche (Montag - Freitag)
• Angestrebte Übernahme
• Zeitgemäße Work-Life-Balance-Richtlinien und Aktivitäten zum Wohlbefinden
• Hansefit
• Bonus für besondere Prüfungsleistungen und Belohnung für herausragende Leistungen
• Diverse Projekte und Freizeitangebote (Weihnachts- und Sommerfeier, Azubiveranstaltungen wie Bowling, Kartfahren, regelmäßiges gemeinsames Grillen... )
• Sicherheitsnetz für Unfall-, Todesfall- und Invaliditätsversicherung - zusätzliche freiwillige Leistungen
• Berufliche Weiterbildungskurse
• Subventionierung einer modernen Kantine
• Familiensiegel (z.B. Betreuungsangebot für Mitarbeiterkinder in die Frühjahrs-, Sommer- und Herbstferien von je 1 Woche)

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Dein Ansprechpartner für Fragen zur Ausbildung: Henning.Gatzlaff@bakerhughes.com