Stellenangebot: Koordination Kinderschutznetzwerke & Kommunale Prävention (m/w/d) bei Stadt Herzogenrath Stadt Herzogenrath

STADT HERZOGENRATH

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Koordination Kinderschutznetzwerke (§ 9 LKiSchG NRW) und Kommunale Prävention („Kinderstark NRW“) (m/w/d)

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stelle ist im Amt 51 -Jugendamt angesiedelt. Die Stelle bündelt die Aufgaben der Netzwerkkoordination Kinderschutz gemäß § 9 Landeskinderschutzgesetz NRW (LKiSchG NRW) sowie die Koordination der kommunalen Präventionskette im Rahmen des Landesprojekts „Kinderstark NRW“.

Ihre Aufgaben:

Koordination Netzwerk Kinderschutz (§ 9 LKiSchG NRW, SGB VIII)

• Fachliche Begleitung, Steuerung und strukturelle Weiterentwicklung des interdisziplinären und interkommunalen Netzwerkes Kinderschutz.
• Strukturelle Vernetzung der mit einer möglichen Kindeswohlgefährdung befassten Stelle im Jugendamtsbezirk
• Herstellung von Transparenz bezüglich der Mitteilungs- und Informationswege zu einheitlichen Verfahrensabsprachen gem. § 8a SGB VIII und § 4 KKG in enger Abstimmung mit der Teamleitung und der Abteilungsleitung
• Konzeption und Organisation von bedarfsgerechten Fortbildungsangeboten für die Netzwerkteilnehmenden.
• Sicherstellung des Informationstransfers und Vertretung des Netzwerkes in angrenzenden Gremien und Arbeitsgemeinschaften.
• Interne und externe Ansprechperson (z. B. für Schulen, Vereine, etc…) zur Reflexion, Erarbeitung von Vorgehensweisen und Überprüfung von Schutzkonzepten.
• Gremienarbeit: Vertretung und Weiterentwicklung der Netzwerkstrukturen im Jugendamtsbezirk, auf Ebene der Städteregion sowie beim LVR-Landesjugendamt

Koordination Prävention (Landesprojekt „Kinderstark NRW“)

• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung des kommunalen Gesamtkonzeptes für Prävention
• Auf- und Ausbau sowie Pflege fachübergreifender Präventionsketten und -netzwerke unter Einbindung relevanter Akteure
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Angebote (u.a. Babybegrüßung)
• Ressortübergreifende Zusammenführung präventionsrelevanter Politik- und Verwaltungsbereiche (u.a. Jugendhilfeplanung, Schulamt, Sozialamt, Gesundheitswesen) zur Abstimmung gemeinsamer Leitbilder und Ziele
• Gremienaufbau und -moderation, insbesondere Übernahme der Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe „Kommunale Prävention“
• Ermittlung von Handlungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Erstellung von Ziel- und Maßnahmenkatalogen
• Aufbau und Sicherstellung eines Qualitätsmanagements für den Gesamtprozess sowie Berichterstattung gegenüber den politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss) und der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./ M.A. oder Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) ist von Vorteil
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII, insbesondere §§ 8a, 8b, 79, 81), im Landeskinderschutzgesetz NRW (LKiSchG NRW) sowie im Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Moderation und Gremienführung sind wünschenswert
• Methodenkenntnis und Anwendung in Beratung, Moderation, Konfliktlösung und der Vermittlung komplexen Fachwissens
• Systemisches Verständnis für Verwaltungsstrukturen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Institutionen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Reflexionsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Freude am wertschätzenden Netzwerken mit interdisziplinären Partnern

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Steuerungsaufgabe an der Schnittstelle von Praxis, Verwaltung und Politik
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein gefördertes Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu den Vorteilsplattformen „Benefits Me“ und „Corporate Benefits“
• Sonderkonditionen im Aktiwita Vitalstudio für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Fahrradleasing
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

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Fragen?

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schneiderwind, Amtsleiterin des Jugendamtes(02406/83-530) und in arbeits- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Dahlmanns, A 10.3 -Personalamt- (02406/83-225).

Hinweise

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.11.2026 online ein:

https://www.herzogenrath.de/rathaus-service/stellenausschreibungen/

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.