Stellenangebot: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Leistungsgewährungnach dem SGB II (Voll- oder T bei Wallfahrtsstadt Kevelaer

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

Beratung von Hilfesuchenden zu Leistungen nach dem SGB II sowie zu angrenzenden Rechtsgebieten

Bearbeitung und Bewilligung der passiven Leistungen nach dem SGB II

Bearbeitung von Leistungen für Bildung und Teilhabe

haushaltsmäßige Abwicklung der zugehörigen Geschäftsvorfälle

enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlung und Arbeitgeberservice innerhalb des Jobcenters

Erwartetes Profil:

bereits erfolgter oder zeitnaher erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme bei Vorliegen der Voraussetzungen

oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) bzw. des Fachhochschulstudiums Bachelor of Laws/ Bachelor of Arts bzw. als Diplom-Verwaltungswirt*in (m/w/d)

Bereitschaft zu einer schnellen, gründlichen Einarbeitung in das SGB II und angrenzende Rechtsgebiete

ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Ihnen werden u.a. geboten:

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeber, bei dem Sie einen Beitrag für das Gemeinwohl leisten

eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD

eine Teilzeittätigkeit (20 Wochenstunden) sowie ein flexibles Gleitzeitsystem und grundsätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

eine auf zwei Jahre angelegte Beschäftigung mit verlässlicher Planbarkeit und ggf. sich ergebender Möglichkeiten für eine anschließende Weiterbeschäftigung

alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m

ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 25.10.2026 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweisezeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen