Stellenangebot: Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Durchführung der Wiederkehrenden Prüfungen Gefahrenverhütung bei Kreisverwaltung Alzey-Worms

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Durchführung der Wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Gefahrenverhütungsschauen seitens der Bauaufsichtsbehörde

im Referat Allgemeine Bauverwaltung innerhalb der Abteilung 6 (Bauen und Umwelt) der Kreisverwaltung Alzey-Worms zu besetzen. Bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Durchführung der Wiederkehrenden Prüfungen (Versammlungsstätten, Verkaufsstätten ab 2.000 m² Verkaufsfläche, Groß- und Mittelgaragen)
• Teilnahme an Gefahrenverhütungsschauen seitens der Bauaufsichtsbehörde (Kindergärten, Schulen, Altenheime, Krankenhäuser etc.)
• Fachliche Beratung zu brandschutztechnischen Fragestellungen, insbesondere im Zuge der Mängelbeseitigung

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Dipl.-, Bachelor- oder Master-Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vorbeugender Brandschutz oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Hochbautechniker/in, Meister/in oder auch Geselle/Gesellin (m/w/d) des Bauhauptgewerbes mit entsprechender fachlicher Eignung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation; von allen Personen der 2. oder 3. Alternative erwarten wir die Bereitschaft , die Weiterbildung zum/zur Fachplanerin (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden
• fundierte Kenntnisse der Landesbauordnung und der Sonderbauregelungen sowie brandschutztechnische Fachkenntnisse
• wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Brandschutz
• eigenständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Dritten

Der Einsatz des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt.

Das können wir Ihnen bieten

• eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe 11 des TVöD
• für Beschäftigte eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• für Beschäftigte Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• ab 2027 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (inkl. AZV-Tag)
• für Beschäftigte Möglichkeit der Beantragung von Tausch-/Umwandlungstagen
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• Team-Events, offenes Arbeitsklima
• individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Kantine am Dienstort Alzey
• vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket (ausgenommen Wohnort Alzey)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder
• New-Work-Space
• Option auf mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Angebote unserer KVHS)
• sehr gute Verkehrsanbindung
• Jobrad-Leasing