Stellenangebot: Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) bei Landkreis Vorpommern-Greifswald

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.
Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Eigenbetrieb Rettungsdienst des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald die Stelle EBRD-0022.1 als Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:
• 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Rettungsdienst gem. § 16 Rettungsdienstgesetz M-V sowie § 3 Landesrettungsdienstplanverordnung M-V
• Nachdokumentation der Daten für das Deutsche Reanimationsregister (z. B. Telefonreanimation, Anrufzeit, Zielkrankenhaus, Todesfeststellung)
• Erstellung von Statistiken unter Nutzung eines Datenbanksystems und spezieller Software
• Zuarbeiten zu medizinischen Themenkomplexen zur Vorlage an die Ärztliche Leitung sowie die Betriebsleitung Unterstützung der Ärztlichen Leitung bei der Umsetzung der Aufgaben des ärztlichen Qualitätsmanagements
• Bearbeitung von Lob und Beschwerden (Dokumentation des Verlaufs, Versenden von Eingangsbestätigungen, Einsatzverlaufsschilderungen, Formulierung von Antwortbriefen, Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen, Teilnahme an Beschwerdegesprächen und Nachbesprechungen) in Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Leitung Anforderungen von
• Beobachtung von Prozessen und Bewertung dieser im Zusammenwirken mit der Ärztlichen Leitung und der Betriebsleitung
• Ableiten möglicher Verbesserungsmaßnahmen und Strukturveränderungen, Unterbreiten von Vorschlägen zur Qualitätsverbesserung, Beschreibung zugehöriger Prozesse in Abstimmung mit den beteiligten Stellen
• Überwachung der Umsetzung ausgewählter Maßnahmen nach Vorgabe der Ärztlichen Leitung bzw. der Betriebsleitung
• Erstellen einer Bewertung und Etablierung von Verbesserungen Zusammenwirken mit Leistungserbringern angrenzender Landkreise und sowie der Luftrettung Leistungserbringern allen im für das Rettungsdienst,
• Erstellung, Aktualisierung und formale Prüfung von QM- Dokumenten (z. B. Verfahrensanweisungen, Betriebsanweisungen und Formblätter)
• Vereinheitlichung der Packlisten Kinderrucksack, Notfallrucksack RTW, KTW und NEF inklusive Kontrolle der Umsetzung und Einleitung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und ergänzenden Strukturen im Rettungsdienst Rettungsdienstorganisationshandbuch für den Landkreis VorpommernGreifswald
• Erarbeiten und Fortschreiben eines Rettungsdienstorganisationshandbuch für den Landkreis Vorpommern-Greifswald
• Beschreibung wichtiger Handlungsabläufe unter Berücksichtigung relevanter Rechtsvorschriften Mitwirkung bei der Maßnahmenplanung für einen Massenanfall von Verletzten und weitere Großschadensereignisse
• Organisation der MANV-Arbeitsgruppentreffen
• Erarbeitung von Inhalten zum MANV-Konzept Mitwirkung an Grundsatzfragen des Rettungsdienstes
• Mitwirkung an Konzepten zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes des Landkreises Vorpommern-Greifswald
• Zuarbeiten im Rahmen der Kostenverhandlungen mit den Sozialleistungsträgern sowie im Rahmen des Schiedsstellenverfahrens
• Zuarbeit zur Investitionsplanung/Wirtschaftsplanung

Unsere Erwartungen

• Abschluss als Bachelor of Laws oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens, des Rettungsdienstes o. ä. vergleichbaren Fachgebieten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Verwaltungsfachwirt (oder vergleichbar) oder ein Studium in den Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens, des Rettungsdienstes o. ä. vergleichbaren Fachgebieten eines
• Vertiefte Kenntnisse und über die Analyse und Steuerung von Prozessen unter den in ganzheitlichen Gesichtsprunkten Gesundheitsbetrieben, insbesondere unter Berücksichtigung der DIN EN ISO 9001:2015
• Kenntnisse im RDG M-V, RDPV M-V, PsychKG M-V, SOG M-V, Arzneimittelgesetz, Arbeitsschutzgesetze, Betäubungsmittelgesetz, Infektionsschutzgesetz, MPBetreibV, und angrenzende Rechtsvorschriften, Patientenrechtegesetz, BDSG, DSGVO, DSG M-V, Bestattungsgesetz M-V Qualitätsmanagements BGB, UVV, M-V, KV
• Berufserfahrung im Rettungsdienst ist von Vorteil
• Sehr gute PC-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie Datenbankanwendungen Loyalität,
• Diskretion, Kritikfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zu Teilnahme an Quereinsteigerseminiaren und Vertiefung der kein Bereich der Kenntnisse im Verwaltungsausbildung/-studium) öffentlichen Verwaltung (sofern
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG M-V
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis Vergütung Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 04.11.2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.
Schwerbehinderte Bewerber berücksichtigt.
(m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Schmidt vom Sachgebiet Personal unter der
Telefonnummer 03834 8760 1534 gern zur Verfügung. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.