Stellenangebot: HOUSING MANAGER/ Sachbearb. (Wohnungswesen) (m/w/d) bei Dienststellen u. Einrichtungen d.Stationierungsstreitkräfte in Wiesbaden

Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☐Neuausschreibung            ☒Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet

Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 26AUG0JD221B0X152299-1

Ausschreibungszeitraum: von 13.10. bis 26.10.2026

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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Titel des Stellenangebotes:

HOUSING MANAGER/ Sachbearb. (Wohnungswesen) (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

• Leitet den Gesamtbetrieb und die Planung aller Wohnraumprogramme am Standort, einschließlich Unterkünften für Familien und Alleinstehende sowie privatisierter und von Partnern angemieteter Wohnungen.

• Entwickelt lokale Richtlinien für das Wohnungswesen sowie langfristige Pläne für die Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von Kasernenanlagen im Einklang mit militärischen Vorgaben.

• Verwaltet das Programmbudget und die finanzielle Abwicklung des Wohnraumbetriebs; überwacht dabei die jährlichen Einnahmen, Programme zum Erlass von Nebenkosten sowie Erhebungen zu Wohnzulagen.

• * Fungiert als Vertreter des Vertragsverantwortlichen (Contracting Officer's Representative), überwacht diverse Wohnraumverträge, erstellt Leistungsbeschreibungen und gibt Zahlungen an Dienstleister frei.

• Überwacht die Einhaltung vertraglicher Vorgaben im Bereich des privatisierten Wohnraums durch die Prüfung von Geschäftsvorgängen, die Auditierung von Partnerunterlagen sowie die Erstellung formeller Monats- und Quartalsberichte.

• Steuert die Wohnraumplanung und -ausgaben für Führungskräfte der oberen Führungsebene; dazu gehören die Erstellung von Sechsjahres-Instandhaltungsplänen sowie die Unterrichtung von Generalen über die Kosten ihrer Dienstwohnungen.

• Vertritt die Abteilung für Wohnungswesen bei Versammlungen und berät die Führungsebene zu Trends im Wohnungssektor, Kennzahlen zur Servicequalität sowie Programmänderungen

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Ausübungsorte der Stelle:

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

Anzahl der offenen Stellen:

1

Frühester Beginn der Tätigkeit:

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:

                ☐Ja

               ☒Nein

Arbeitszeit:

38,5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung:

Mind. Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 Jahre in allg. Bürotätigkeit SOWIE 4 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung

Kenntnisse und Fertigkeiten:

Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

Führerscheine:

Klasse B erforderlich

Sprachkenntnisse:

Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒          Einstiegsgehalt von:  3.825,46 € bis 6.406,19 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.