Stellenangebot: Chemie-/Biologielaborant:in (w/m/d) -Kennzeichen 50-112026 - bei Landesuntersuchunsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin - Lua Bremen

Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen im Referat 50 - Wasseranalytik ist eine Stelle als

Biologie-/Chemielaborant:in  (w/m/d) oder
Biologisch-/Chemisch-Technische:r Assistent:in(w/m/d)

Entgeltgruppe EG 7TV-L

(Kennziffer 50-112026)

unbefristetmit25Wochenstundenzum nächstmöglichen Zeitpunktzu besetzen.

Diese Stelle istauch für Teilzeitkräfte geeignet.

Aufgabengebiet:

Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist als ein nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierter Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen, schwerpunktmäßig zuständig für die chemische und mikrobiologische Untersuchung von Proben aus der amtlichen Lebensmittelüberwachung, sowie von Wasser- und Umweltproben.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Fach- und termingerechte Durchführung von Wasseranalysen mittels akkreditierter, nasschemischer, spektroskopischer und elektrochemischer Prüfverfahren, z. B. CFA, Photometrie und Titration
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen und deren Dokumentation
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Validierung und Optimierung von Prüfverfahren
• Problemfindung und -lösung in der täglichen Routinearbeit
• Perspektivisch: EDV-technische Probenbearbeitung und -erfassung (LIMS)
• Pflege der Labordokumentation (z. B. Prüfanweisungen, Gerätebücher) und ständige Mitarbeit bei der Fortführung des Qualitätsmanagementsystem
• Proaktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Biologie-/Chemielaborant:in oder Biologisch-/Chemisch-Technische:r Assistent:in, (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen in der chemischen Analytik

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Nicht länger als 2 Jahre zurückliegende Erfahrungen in einem labortechnischen Bereich idealerweise im Umgang mit chemischen oder biologischen Analyseverfahren
• Erfahrungen in der chemischen Untersuchung von Wasserproben
• Kenntnisse in der Umsetzung der Anforderungen nach DIN EN ISO/IEC 17025
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
• ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Sicherer Umgang mit Standard-Office-Software

Wünschenswert:

• Kenntnisse in einem Labordateninformationssystem (LIMS)
• Grundlegende Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben

Ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Wir bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit in unserem Team.

Work-Life-Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage

Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.

Betriebliche Altersversorgung

Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.

Bewerbungshinweis:

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Für nähere fachliche Auskünfte steht IhnenFrau Dr. Kirsten Kerkhoff(Tel. 0421/361-6169) zur Verfügung.

Ihre Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 05.11.2026 per E-Mail unter Angabe der **Kennziffer: 50-11 2026 **ausschließlich im PDF-Format und in einer zusammenhängenden Datei an das Postfach personal@lua.bremen.de.

Landesuntersuchungsamt für Chemie,
Hygiene und Veterinärmedizin

-Personalbüro-

Lloydstraße 4

28217 Bremen