Stellenangebot: Chemielaborant (m/w/d) bei Chemisches Veterinäruntersuc Chemisches Veterinäruntersuc Chemisches Veterinäruntersuc

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe (CVUA-MEL) ist ein modernes

und leistungsstarkes Untersuchungslabor der öffentlichen Hand. Wir führen mit ca. 220 Mitarbeitenden

amtliche Untersuchungen von Lebensmitteln, Futtermitteln und Bedarfsgegenständen für Kreise bzw. kreisfreie

Städte des Landes durch. Auf dem Gebiet der Tiergesundheit umfassen unsere Leistungen

Untersuchungen im Rahmen tierseuchenrechtlicher Bestimmungen und der Diagnostik von

Krankheitserregern sowie des Tierschutzes.

Zur Verstärkung unserer Teams in dem Bereich „Rückstandsanalytik von Pestiziden“ besetzen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet für zwei Jahre, eine Stelle als

Chemielaborant (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:

 interne Labororganisation

 Probenvorbereitung von amtlichen Lebensmittel-Proben zur Pestizidanalytik

 Untersuchung auf Rückstände von Pestiziden mittels Flüssigkeitschromatographie (LC-MS) oder

Gaschromatographie (GC-MS), auch in Kopplung mit Hochauflösender Massenspektrometrie

(HRMS)

 Umgang mit dem Labordatensystem sowie mit Software zur Steuerung der Messgeräte und

Auswertung von Ergebnissen

 Qualitätsmanagement

 Teilnahme an der Ausbildung von Schülerpraktikanten, Laboranten usw.

DAS BRINGEN SIE MIT:

 erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), CTA (m/w/d) oder vergleichbare

Berufsausbildung

 Berufserfahrung, insbesondere im Bereich instrumenteller Analytik, ist wünschenswert

 sicherer Umgang mit MS-Office-Tools

 Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten

 Kollegialität und Teamfähigkeit

DAS ERWARTET SIE:

 freundliches und aufgeschlossenes Team

 Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L

 betriebliche Altersvorsorge

 moderne Arbeitsumgebung und Geräteausstattung

 praxisbezogene Weiterbildungen

 flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells

 verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 betriebliches Gesundheitsmanagement

 gute Anbindung an den ÖPNV und vergünstigtes Jobticket, alternativ ausreichend Parkplätze inkl. Zugang zu E-Ladesäulen

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und frühestmöglicher Eintrittstermin) senden Sie bitte

unter Angabe der Kennziffer 4-5/2026 per E-Mail an personal@cvua-mel.de.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen Frau Dr. Bracht unter der Rufnummer 0251/9821-260 sowie

Frau Kralisch unter der Rufnummer 0251/9821-211 zur Verfügung.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für

Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die

danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30 %).

Das CVUA-MEL fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher

ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt

berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Nähere Informationen zum CVUA-MEL finden Sie im Internet unter www.cvua-mel.de.

Hinweis:

Ihre persönlichen Daten behandeln wir vertraulich. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:

https://www.cvua-mel.de/index.php/karriere/datenschutz