Stellenangebot: Erzieher (m/w/d) bei Stadt Parchim Der Bürgermeister

Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, ihnen Raum für eigene Ideen geben und den pädagogischen Alltag gemeinsam mit ihnen gestalten? Sie bringen Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern mit? Dann freuen wir uns auf Sie!

Für die Kinderbetreuung, überwiegend im städtischen Hort Adolf-Diesterweg, suchen wir zum 01.01.2027 zwei engagierte Persönlichkeiten als Erzieherin / Erzieher (m/w/d).

Der städtische Hort Adolf-Diesterweg ist eine Einrichtung der Stadt Parchim und befindet sich seit seiner Eröffnung im Jahr 2016 in einem modernen, barrierefreien Neubau direkt neben der Adolf-Diesterweg-Schule. Derzeit betreuen zwölf staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher rund 200 Kinder im Rahmen der offenen Arbeit. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder. Wir schaffen Raum für Selbstständigkeit, Kreativität und gemeinsames Entdecken und legen großen Wert auf vertrauensvolle Beziehungen und eine wertschätzende Atmosphäre.

Stellenausweisung:               EG S 8a TVöD-SuE
**(**Die Stufenzuordnung richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung und erfolgt im Rahmen der tariflichen Regelungen)

Befristung:                               Die Stellen sind zunächst bis zum 30.06.2027 befristet. Eine Verlängerung über diesen Zeitraum hinaus ist vorbehaltlich des bestehenden Personalbedarfs und der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Arbeitszeit:                               Teilzeit (25 Wochenstunden mit 25-prozentiger Erhöhungsoption)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Förderung von Kindern in der offenen Arbeit bis zum Ende der Grundschule entsprechend dem KiföG M-V, der Bildungskonzeption M-V und der Konzeption der Einrichtung
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Beobachtung und Dokumentation des kindlichen Entwicklungsprozesses und Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern

Worauf kommt es uns an?

Einstellungsvoraussetzungen:

• eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder
  einem anderen gem. § 2 (7) KiföG M-V als Fachkraft anerkannten Beruf
• Voraussetzung für die Einstellung ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a des BZRG

Zudem erwarten wir:

• die Befähigung zur Arbeit auf der Grundlage der verbindlichen Bildungskonzeption M-V
• eigene Ideen und Einsatzbereitschaft, sowie Freude am Umgang mit Kindern 
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Fach- und Methodenkompetenz bei der Förderung von Kindern

Was bietet Ihnen die Stadt Parchim?

• eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.)
• Vorteile im Sozial- und Erziehungsdienst (Regenerationstage, SuE-Zulage, Umwandlungstage)
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
• individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits im Bewerbungsschreiben auf eine Schwerbehinderung hin und fügen Sie eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.

Die Stadt Parchim fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerberinnen und Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben – z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr als einem Bereich der kommunalen Gefahrenabwehr – können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt Berücksichtigung finden.   .

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung Kultur und Jugend, Frau Prediger, unter Tel. (03871) 71-420 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gern an Frau Griewaldt aus dem Sachgebiet Personalwesen unter Tel. (03871) 71-455.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate (Schulabschluss, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss usw.), Arbeitszeugnisse (Praktikum, Festanstellung usw.) sowie weitere ausschreibungsrelevante Nachweise) vorzugsweise per E-Mail und im PDF-Format an: bewerbungen@parchim.de oder in Papierform an die
 
Stadt Parchim 

Sachgebiet Personalwesen

Schuhmarkt 1 | 19370 Parchim

Digitale Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte in verwertbaren Formaten (PDF, JPG) und mit einer Gesamtgröße von maximal 20 MB je E-Mail. Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken. Zeugnisse, Beurteilungen etc. bitte nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.
 
Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.11.2026