Stellenangebot: Ausbildungsplatz zum/zur Verwaltungsfachangestellten/in - Kommunalverwaltung für 2027 bei Samtgemeinde Bodenwerder-Polle Gebietskörperschaft

Die Samtgemeinde Bodenwerder-Polle sucht zum 01. August 2027 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung.

Verwaltungsfachangestellte haben einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Kontakt zu den hier lebenden Menschen. Die Tätigkeiten in der Verwaltung erfordern Verantwortung, Engagement sowie Kontaktfreude im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern.

Schwerpunkt der Ausbildung ist die Vermittlung von Kenntnissen über Gesetze und Rechtsnormen, um diese in der Praxis wie z. B. bei Anträgen von Bürgerinnen und Bürgern entsprechend anwenden zu können. Die Ausbildungszeit umfasst drei Jahre und gliedert sich in den praktischen Teil in der Samtgemeindeverwaltung sowie in die theoretische Ausbildung am Niedersächsischen Studieninstitut und in der Berufsschule.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sekundarabschluss I (Realschulabschluss)
• EDV-Grundkenntnisse
• Teilnahme an einem Auswahlverfahren

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ende unter der Rufnummer 05533 / 405-95 gern zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, ggf. Abschlusszeugnisse bzw. Unterlagen für den Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen und Praktikumsnachweise) richten Sie bitte bis zum 29. November 2026 an die Samtgemeinde Bodenwerder-Polle Münchhausenplatz 1 37619 Bodenwerder oder alternativ im pdf-Format per e-mail an j.ende@bodenwerder-polle.de.

Senden Sie bitte keine zip.-Dateien.

Später eingehende Bewerbungen können leider nicht mehr berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Eine Kostenerstattung für die Teilnahme am Bewerbungsverfahren ist ausgeschlossen.

Die Samtgemeinde Bodenwerder-Polle ist bestrebt, Frauen und Männern eine gleiche Stellung zu verschaffen und Unterrepräsentanzen auszugleichen.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.