Stellenangebot: Spielplatzkontrolleur\*in bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Spielplatzkontrolleur*in

 EG 5 TVöD, EG 7 TVöD  Teilzeit 19,5 Wochenstunden  unbefristet  Nächstmöglicher Zeitpunkt

Was zu tun ist

Um einen ordnungsgemäßen und sicheren Spielbetrieb im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht zu gewährleisten, sind die von der Landeshauptstadt Kiel zu unterhaltenden öffentlichen Spiel- und Freizeitsportanalgen, sowie Spielgeräte an den städtischen Kindertagesstätten und auf den Schulhöfenregelmäßig auf einen verkehrs- und spielsicheren Zustand zu überprüfen.

• Kontrollieren der öffentlichen Spielflächen (Spielplätze, Bolzplätze, Skateanlagen etc.) und der darauf befindlichen Spielgeräte
• Kontrollieren der Schulhöfe und Außenflächen der städtischen Kindertagesstätten sowie der darauf befindlichen Spielgeräte
• Eigenständige Ausführung kleinerer Reparaturen an Spielgeräten
• Erledigung sicherheitsspezifischer Aufgaben auf den Spielflächen (z.B. Aufsammeln von Scherben oder Zurückfegen von heraus gespieltem Sand)
• Anfertigung von Dokumentationen und Reparaturaufträgen zur Sicherstellung einer zeitnahen Schadensbehebung

Was Sie mitbringen

Ausbildung.: Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung im handwerklichen Bereich und Zertifizierung zum*zur qualifizierten Spielplatzkontrolleur*in gemäß DIN 79161

Unter einer Eingruppierung nach TVöD EG 5 werden auch Bewerber*innen berücksichtigt, bei denen die Bereitschaft besteht, die Zertifizierung zum*zur Spielplatzkontrolleur*in baldigst zu erwerben.

Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung

Sprachkenntnisse: Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Führerschein: Führerschein Klasse B

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen Sie über die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Daneben liegt es Ihnen, übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.

Wo Sie wirken

Die Dienststelle befindet sich im Klausdorfer Weg in Kiel. Von dort aus werden die Spielflächen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, nach Tourenplänen angefahren. Organisatorisch ist die Spielplatzkontrolle im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, Sachbereich Öffentliche Spielflächen,Spielraumplanung angesiedelt. Sie arbeiten als Teil der Arbeitsgruppe Spielflächenkontrolle in einem Team aus 5 Kontrolleur*innen und einem bzw. einer Vorarbeiter*in. Für die Umsetzung Ihrer Aufgaben sind Sie häufig im Austausch mit Querschnittsämtern wie dem Grünflächenamt oder dem ABK. Durch ihrWirken in die Stadtgesellschaft hinein sind Sie in Kontakt mit Kindern und Jugendlichen aber auch mit deren Eltern und Anwohner*innen von Spielflächen.

Gut zu wissen

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD möglich.

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Gegebenenfalls sind saisonal (Mai bis Oktober) Überstunden zu leisten. Ein Freizeitausgleich erfolgt außerhalb der Saison.

Bück- und Streckbewegungen, das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis 25 kg) und das Besteigen von Spiel- und Klettergeräten sind erforderlich. Schwindelfreiheit und ein uneingeschränktes Wahrnehmungsvermögen werden vorausgesetzt.

Die Arbeit erfolgt größtenteils im Freien und die Einsatzorte sind teilweise nicht barrierefrei. Die Arbeitsumgebung erfordert teilweise eine besondere Umsicht, aufgrund biologischer Gefährdung durch mögliche Krankheitserreger und Schadstoffe.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großesAnliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 22.11.2026 die Referenznummer 09684 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Christine Vahjen 0431 901-5684 Günter Renner 0431 901-4908

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Lennart Brandl

Recruiting

Tel: 0431 901-5193

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung