Stellenangebot: Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre)Kommunales Jobcenter Achim bei Landkreis Verden

Der Landkreis Verden sucht eine

Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord

(Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcenter in Achim

Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeitoption

(Mindestumfang von 30 Wochenstunden), die nach E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11

NBesG vergütet wird. Sie leiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein 11-köpfiges Team.

Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:

 Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Teams Nord in der Außenstelle in Achim,

Steubenalle 7, für den Leistungsbereich Ü 30 durch eigenverantwortliche Einarbeitung von teaminternen

Richtlinien und Arbeitsabläufen und führen unter anderem Mitarbeitergespräche

 Sie fungieren als Ansprechpartnerin/ -partner für Beschwerden, Konfliktsituationen und bei schwierigen

Einzelfällen zur Erläuterung der Vorgehensweise in diesen Fällen und übernehmen die diesbezügliche

Kontrolle

 Sie treffen die abschließende Entscheidung über die von den Teammitgliedern bearbeiteten Anträge auf

Eingliederungsleistungen in einer Höhe von 1.000,- Euro bis 10.000,- Euro

 Sie sind Fachaufsicht bei der Anwendung der EDV-Fachverfahren insb. Open/Prosoz und DMSWiedervorlagensystems

 Sie sind zuständig für das Controlling der im Team gewährten Eingliederungsleistungen

 Sie kontrollieren die Ausgaben für Eingliederungsleistungen und entwickeln ggf. Strategien zur Korrektur

 Sie führen die Konzeptarbeit im Bereich der aktiven Leistungen im SGB II durch und sind u. a. zuständig

für die folgenden Tätigkeiten:

o Entwicklung von Richtlinien zur Gewährung von Eingliederungsleistungen in Zusammenarbeit

mit den anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung in der Arbeitsvermittlung und

Beratung

o Planung von Eingliederungsleistungen und der Mittelverwendung

o Zielplanung in den Teams bezüglich Vermittlung, Aktivierung und Beratung, Entwicklung der

notwendigen Strategien

 Sie leisten Netzwerkarbeit und initiieren u. a. Kontakte zu Arbeitsmarktakteuren (z.B. zur Arbeitsagentur

und zur Wirtschaftsförderung bei FD 56), um die Anliegen der Arbeitsvermittlung zu platzieren und

erarbeiten vorbereitend gemeinsame Aktionen

Was uns überzeugt:

 Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung

Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich

absolviert.

 Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der

Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.

 Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im

Bereich

o Arbeitsmarktmanagement

o Soziale Arbeit

o Sozialverwaltung

o Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeit, Organisation, Bildung, Recht oder

Sozialstaat

o Wirtschaftspsychologie oder

o Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung

 oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau und bringen mindestens drei

Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Arbeitsvermittlung mit.

 Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Beratungs- und/oder Vermittlungserfahrung,

Leitungserfahrung mit oder Sie haben bereits an der Führungskräftefortbildung teilgenommen.

 Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen

Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharing

Fahrzeugflotte zurückgreifen.

 Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den

entsprechenden Rechtsgebieten, insbesondere im SGB II, SGB III und Grundkenntnisse im

Arbeitsrecht anzueignen.

 Wünschenswert sind Kenntnisse über den Landkreis Verden, den regionalen Arbeitsmarkt, regionale

Hilfestrukturen und Maßnahmenangebote sowie Grundkenntnisse der sozialraumorientierten Beratung.

 Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstützen Sie besonders anfallende Kritik- und

Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen.

 Sie können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung des

Arbeitsfelds eigeninitiativ mitzugestalten.

 Sie behalten auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens eine besonders strukturierte und organisierte

Arbeitsweise.

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

Sinnstiftende Beschäftigung

 Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv

mit

Zusatzleistungen und Vorteile

 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

 Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich

bei einer Vollzeitbeschäftigung)

 Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)

 Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und

bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in

der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden

Einarbeitung und Weiterbildung

 Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für

Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger

 Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie

eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte

Erfahren Sie hier mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber!

Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?

Fragen zum/zur…

Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Wiebe (04231 15-126; S-Wiebe@Landkreis-Verden.de)

Auswahlverfahren: Frau Hilbig (04231 15-117; Malin-Hilbig@Landkreis-Verden.de)

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 22.11.2026

mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen,

unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!