Stellenangebot: HR Specialist – befristete Elternzeitvertretung (m/w/d) bei Lear Corporation GmbH

Für unseren Standort Wismar suchen wir Sie ab sofort als:

HR Specialist – befristete Elternzeitvertretung (m/w/d)

in Vollzeit (40h/Woche) befristet für 18 Monate.

Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für die lokale Entgeltabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
• Verantwortung für HR-relevante Monats- und Jahresabschlussthemen in enger Zusammenarbeit mit Finance
• Erstellung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management und HR-Leitung
• Administration und Weiterentwicklung der lokalen HR-Systemlandschaft einschließlich Key-User-Funktion in den Systemen SuccessFactors, PAISY, GFOS Advanced
• Eigenständige Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Rahmen der Einführung neuer Systeme und Prozesse
• Koordination der betrieblichen Ausbildung einschließlich Betreuung der Auszubildenden sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Bildungsträgern und der IHK
• Planung und Koordination von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung inklusive Bestell- und Rechnungsmanagement
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der strategischen Personalarbeit am Standort
• Operative Stellvertretung der HR Managerin am Standort Wismar

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht o. vergleichbar; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Praxiserfahrung in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie hohe digitale Affinität
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung bis zum 15.11.2026 über die untenstehenden E-Mails:

• Hendrikje Robrahn - hrobrahn@lear.com
• Birte Bloempott - bbloempott@lear.com