Stellenangebot: Referatsleitung 53 (m/w/d) „Auszahlung, Verbuchung und IT-Fachsysteme“ bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 5 „EU-Fonds und Agrarzahlungen“, ist im Referat 53 „Auszahlung, Verbuchung und IT-Fachsysteme“ eine Stelle bzw. der Dienstposten oder Beförderungsdienstposten als

Referatsleitung 53 (m/w/d)

„Auszahlung, Verbuchung und IT-Fachsysteme“

unbefristet am Dienstort Sömmerda zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Lan-desbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 53 ist für Auszahlung und Verbuchung, darüber hinaus aber auch für die Organisation und Koordination des Betriebes der Förderplattform der Zahlstelle zu-ständig. Die Thüringer Agrarverwaltung hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein moder-nes Fachinformations- und Antragsportal – PORTIA – aufzubauen, dessen Konzep-tion und Umsetzung ebenfalls dem Referat obliegt. Das PORTAL bietet einen erhöh-ten Datenschutzstandard, bündelt alle Dienstleistungen der Thüringer Agrarverwal-tung und erhöht die Transparenz im Verfahren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

•Führen und Leiten des Referates

•Entscheidungen zu Grundsatzfragen der Zahlbarmachung, Verbuchung und Kontrolle der bewilligten Beihilfen, Prämien, Zuschüsse aus dem EGFL

•Entscheidungen zu Grundsatzfragen des ELER hinsichtlich der Erstellung und Einreichung von Ausgabenerklärungen bei der Europäischen Kommission und Vorgaben der Nachweisführung

•Koordination der Zusammenarbeit mit den Bundeskassen Kiel und Halle, Fachministerium, Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung, Landes-hauptkasse Thüringen, Bewilligungsstellen des ELER und EGFL, Bescheini-genden Stelle, Europäischer-, Bundes- und Landesrechnungshof und ande-ren Stellen im Bereich des ELER und EGFL

•Koordinierung und Strukturierung und Überwachung der Vertragsabwicklung des EVB-IT-Erstellungsvertrages PAULA 3.0

•Leiter AG „Mittelbewirtschaftung“ im Rahmen der PAULA- Koordinierungs-gruppe

•Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen

•Interpretation und Umsetzung rechtlicher Vorgaben zum Zahlstellenverfahren für Agrarzahlungen aus den europäischen und nationalen Rechtsvorschriften, insbesondere auch hinsichtlich der Umsetzung im IT-Verfahren

•Vertretung gegenüber anderen Behörden und Vertretung des Freistaats Thü-ringen in Bund-Länder-Arbeitsgruppen

•Mitwirkung an der Länderkooperation Hessen-Niedersachsen-Thüringen

Ihr Anforderungsprofil:

•Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/in)

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Agrarwissenschaften, Mathematik, Geologie, Geoarchäologie, Informati-onstechnik oder Informatik

o d e r

Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwal-tung (Assessor/in der Agrarverwaltung)

•Pkw-Führerschein (Klasse B)

•Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

•für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse min-destens auf dem Niveau C1 (GER), Nachweis erforderlich

Wünschenswert sind darüber hinaus:

•mehrjährige Leitungserfahrung in der Agrarverwaltung bzw. öffentlichen Ver-waltung des Landes, Bundes oder der Kommunen

•Fachkenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, spezi-elle Kenntnisse europarechtlicher Vorgaben zu Förderverfahren

•Erfahrungen in der Umsetzung des Haushalts und Kassenwesen des Bundes, des Landes und der EU sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts

•nachweisbare Erfahrungen in der Leitung und Koordinierung von IT- Projekten im Zusammenhang mit dem EU- Zahlstellenverfahren

•ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu digitalen An-wendungen und Fachverfahren

•Führungskompetenzen, Planungsvermögen, Entschlusskraft, Verantwor-tungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen:

•einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

•flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf

•Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte

•30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

•der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

•vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten

•attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leis-tungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

•viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Vorausset-zungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anfor-derungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum Thüringer Besol-dungsgesetz (ThürBesG) normativ bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und

Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits ver-beamteten Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besol-dungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrecht-lichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamte-ten Bewerbern der Besoldungsgruppe A 13h der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächst-höhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver-trages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung ge-eignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifika-tionsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 24. November 2026 unter Angabe der Kennziffer 53.1/2026 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal, Organisation“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

bewerbung@tlllr.thueringen.de

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit ei-nem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informa-tionen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, an-sonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenüber-nahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmun-gen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Infor-mation für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vo-rausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Da-teiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, so-weit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und für die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Aus-wahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf.

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt