Stellenangebot: IT-Koordinator*in (m/w/d) bei Stadt Flensburg

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Koordinator*in (d/w/m)

unbefristet mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforde-rungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Im Rahmen der Digitalisierung der verwaltungsinternen Prozesse hat die Stadt Flensburg flächendeckend ein Dokumentenmanagementsystem eingeführt.

Hier gilt es die grundsätzliche Verfahrens- und Hardwarebetreuung des DMS zu übernehmen. Darüber hinaus müssen auch dauerhaft Programmanpassungen vorgenommen sowie Weiterentwicklungen entwickelt und implementiert werden. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Schulung der Anwender*innen.

Ihre Aufgaben:

Schwerpunkttätigkeit: Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumenten-managementsystems (DMS) der Stadt Flensburg.

• Administration des DMS, bzw. der elektronischen Vorgangsakte der Stadt Flensburg

• Problembehebung im Umfeld der DMS-Infrastruktur und Benutzerbetreuung

• Ausbau, Betrieb und insbesondere Unterstützung bei der zukunftssicheren Wei-terentwicklung der technischen Infrastruktur des DMS

• Begleitung und Durchführung technischer Projekte im Bereich des DMS und Weiterentwicklung der Software entsprechend der städtischen Anforderungen

• nachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur

• Implementieren neuer Funktionen und Schnittstellen

• Konzeption und Durchführung von Schulungen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder

• abgeschlossenes Studium (FH) der Informatik oder ein vergleichbares Studium oder

• alternativ einschlägige vergleichbare berufliche Qualifikation und Verwendung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung, bei ausländischen Berufsabschlüssen die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheini-gung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen verschiedenster Professionen

• eine hohe Vermittlungsfähigkeit zur Umsetzung von Change Management

Prozessen und Anwender*innenansprache

• sicheres und adäquates Auftreten im Umfeld von Anwender*innenschulungen

und WorkShops für Dritte

• Kenntnisse im DMS-Bereich sind von Vorteil

• gute Kenntnisse im Windows-Bereich, Einbindung und Funktion von Anwendungssoftware

• wünschenswert sind Kenntnisse über virtuelle Netzwerke und Serverinfrastrukturen

sowie Kenntnisse in VB- und DotNET-Programmierung

• Erfahrung im Support und dem Umgang mit Kunden und Kundinnen

• strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

• Engagement, Verlässlichkeit, Kreativität und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus

dem öffentlichen Dienst

• jährliche Sonderzahlungen

• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“

• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

• Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing

• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ebsen (Tel 0461/85-1961) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb

begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten

Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz

des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.11.2026 unter Angabe

des Kennworts U21 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie

sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken

und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines

Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

personalabteilung@flensburg.de