Stellenangebot: Auszubildende (m/w/d) bei Gemeinde Niederzier

Die Gemeinde Niederzier stellt zum 01.08.2027

zwei Auszubildende (m/w/d) für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten

ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

• mindestens Fachoberschulreife
• erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
• gesundheitliche Eignung
• eintragungsfreies Führungszeugnis

Persönliche Voraussetzungen:

• Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern
• Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Zusammenhängen, Bürotätigkeiten, Wirtschaft und Zahlen
• Interesse am Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• organisatorisches Geschick
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Angaben zur Ausbildung:

• die Ausbildung dauert drei Jahre und ist in einen fachpraktischen und einen theoretischen Teil unterteilt
• die fachpraktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Abteilungen der Gemeindeverwaltung
• die theoretische Ausbildung erfolgt in Blockform am Berufskolleg kaufmännische Schulen Düren sowie parallel zur fachpraktischen Ausbildung einmal wöchentlich über eine sog. dienstbegleitende Unterweisung durch das Studieninstitut Aachen
• folgende Ausbildungsvergütung ergibt sich nach dem aktuellen Tarifstand (Juli 2025) ab dem 01.05.2026

1. Ausbildungsjahr 1368,26 € brutto
2. Ausbildungsjahr 1418,20 € brutto
3. Ausbildungsjahr 1464,02 € brutto

Zu Rückfragen steht Ihnen Herr Hempel, unter 02428/84-512 oder mhempel@niederzier.de zur Verfügung. Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 22.11.2026 per E-Mail (ausschließlich als PDF Dokumente) an:

bewerbungen@niederzier.de

oder richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an folgende Anschrift:

Gemeinde Niederzier

-Personalamt-

Rathausstraße 8

52382 Niederzier

Bitte geben Sie auch bei postalischen Bewerbungen unbedingt Ihre E-Mailadresse an, da etwaige Einladungen zu Vorstellungsgesprächen aufgrund etwaiger Kurzfristigkeit ausschließlich auf diesem Wege ergehen.

Entsprechend § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter ausdrücklich erwünscht sind. Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht und möglichst in einem PDF-Dokument zusammenzufassen.

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da die Bewerbungen nach Eingang digitalisiert und archiviert werden. Eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen kann daher nicht erfolgen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die digital aufbereiteten Daten zuverlässig unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagen- sowie Fahrtkostenerstattung. Hinweis: Bewerbungsunterlagen bitte nicht in Mappen oder Klarsichthüllen einreichen.