Stellenangebot: Servicetechniker (w/m/d) im Außendienst bei Aesculap AG

Unternehmen:  Aesculap AG

Stellenstandort:  Tuttlingen, Baden-Württemberg, Deutschland

Funktionsbereich:  Logistik

Arbeitsmodell:  Hybrid

Anforderungsnummer:  14916

Warum diese Position wichtig ist
 
Als Servicetechniker (w/m/d) im Außendienst der Sparte Aesculap sorgen Sie mit zeitnahem und professionellem Service dafür, dass medizinische, elektrische Großgeräte bei unseren Kunden im Gebiet Deutschland Nord-West zuverlässig einsatzbereit sind.
 
So leisten Sie einen wertvollen Beitrag  

• Sie übernehmen die Inbetriebnahme, Instandhaltung und Instandsetzung medizinischer, elektrischer Großgeräte
• Sie stellen einen zeitnahen und professionellen technischen Service beim Kunden vor Ort sicher
• Die erbrachten Serviceleistungen dokumentieren Sie fachgerecht
• Sie führen verkaufsunterstützende technische Beratungen durch

 
Das bringen Sie für Ihren Erfolg mit   

• Sie verfügen über eine Aus- oder Weiterbildung in Medizintechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik; bei einer elektrotechnischen Ausbildung zusätzlich über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Medizintechnik
• Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation als Medizinprodukteberater (w/m/d) gemäß Medizinproduktegesetz
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse C oder C1
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft, vorwiegend innerhalb Nordrhein-Westfalens, mit und sind bereit, in Ausnahmefällen auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten
• Mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um
• Durch konstruktive Zusammenarbeit, eigenverantwortliches Handeln und aktiven Wissensaustausch erzielen Sie herausragende Ergebnisse

 
Darauf können Sie sich freuen  

• Attraktive und faire Vergütung auf Grundlage des ERA-Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Betriebskrankenkasse mit einem großen Leistungsspektrum

 
Bei B. Braun bedeutet „Sharing Expertise“ gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Deshalb fördern wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Perspektiven.
 
Wir verpflichten uns zu gleicher Bezahlung und Transparenz im Einklang mit den geltenden EU- und lokalen Anforderungen. Vergütungsentscheidungen basieren auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien wie den Anforderungen der Position, Erfahrung, Qualifikationen und dem Verantwortungsniveau. Bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigen wir keine Informationen über frühere Gehälter.
 
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