Stellenangebot: Ausbildung 2027 - ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bei Krieger Heizung-Sanitär GmbH

Herzlich willkommen bei Krieger Heizung – Sanitär GmbH in Aurach, wo Innovation auf über 35 Mitarbeitende und eine langjährige Erfahrung von über 40 Jahren trifft. Die Krieger Heizung - Sanitär GmbH ist ein Partnerbetrieb der Home Serve Deutschland. Ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2026. Kunden von Krieger können sich darauf verlassen, dass sie erstklassigen Service erhalten, der auf ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten ist! Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Nah- und Fernwärmenetze, Heizungsanlagen, Sanitäranlagen, optimierte Lüftungs- und Klimakonzepte. Der Schutz der Umwelt liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir uns bei der Energieerzeugung auf erneuerbare statt auf fossile Energieträger konzentrieren. Wir sind nicht nur Experten, sondern auch stolze Vertriebspartner von hochwertigen Produkten, wie beispielsweise Viessmann.

Erschaffe mit Krieger die Zukunft und mach den Unterschied –wo Technik auf Stil trifft und Komfort keine Grenzen kennt.

Zum 01. September 2027 suchen wir einen Auszubildenden zum

ANLAGENMECHANIKER (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Wir erwarten von Dir wenigstens den Qualifizierenden Mittelschulabschluss und wenigstens die Note 3 in Mathematik (bei höherem Schulabschluss: Note 4 in Mathematik).
Wichtig sind uns Engagement und Lernbereitschaft!

Es besteht die Möglichkeit vorab ein Praktikum zu absolvieren.
Mitfahrgelegenheiten aus den Richtungen Schillingsfürst, Leutershausen, Ansbach und Feuchtwangen!
Wir bevorzugen Bewerbungen aus dem Tagespendelbereich.
Näheres zum Betrieb unter www.krieger-heizung.de.

Berufsschulort: Ansbach (evtl. Rothenburg)

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail zu.

Für Bewerber (m/w/d) aus dem Ausland:

• deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 notwendig.
• Für diese Position können wir ausschließlich BewerberInnen berücksichtigen, die bereits über eine gültige und uneingeschränkte Arbeitsberechtigung für Deutschland verfügen. Bewerbungen, die diese Voraussetzung nicht erfüllen, können leider nicht berücksichtigt werden.