Stellenangebot: Mitarbeiter/-in für die Veranstaltungsbetreuung (m/w/d) auf geringfügiger Basis bei Fremdenverkehrsamt Zempin Amt Usedom Süd

Der Eigenbetrieb Fremdenverkehrsamt Zempin sucht für die Saison 2027

eine/n Mitarbeiter/-in für die Veranstaltungsbetreuung (m/w/d)

befristet vom 01. April bis 30. November 2027 auf geringfügiger Basis

Aufgabengebiet:

• Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung der Veranstaltungen des Fremdenverkehrsamtes Zempin, wie Konzerte auf dem Kurplatz, Vorträge, etc., auch an Sonn- und Feiertagen. Dies beinhaltet z.B. den Empfang & die Betreuung der Künstler vor Ort, das Auf- und Abschließen sowie die Einweisung der Bühne und der dazugehörigen Polleranlage, bei schlechtem Wetter Aufbau des Schutzpavillons, das Reinigen der Sitzbänke vor und nach der Veranstaltung, bei Vorträgen u.Ä.: die Vorbereitung der Bestuhlung, das Kontrollieren der Kurkarten
• Ansprechpartner während der gesamten Veranstaltungsdauer für die Gäste und Künstler sein

Du bringst mit:

• Geschick und Höflichkeit im Umgang mit den Künstlern, Partnern & Gästen
• Kommunikationsstärke
• Servicebereitschaft
• Zuverlässigkeit
• Arbeitszeitflexibilität: Die Bereitschaft zu Wochenendarbeit, Arbeit in den Abendstunden und zu Mehrarbeitsstunden sollte vorhanden sein. Der Großteil der Veranstaltungen findet in den Sommermonaten statt.
• Möglichst ortsnahe Wohnlage bzw. Tagespendelbereich

Bewerbungsfrist: bis 28. Februar 2027

Eigenbetrieb Fremdenverkehrsamt Gemeinde Seebad Zempin Leiterin des Eigenbetriebes Kristin Kulz Fischerstr. 1 17459 Zempin

Oder per E-Mail an

k.kulz@seebad-zempin.de

Für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen gilt zudem das Benachteiligungsverbot des Schwerbehindertenrechts in § 164 SGB IX, der diesen Personenkreis bei der Suche und Begründung eines Arbeitsverhältnisses unter besonderen Schutz stellt. Die Rücksendung der Unterlagen ist nur möglich, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt – ansonsten werden die Unterlagen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zum Datenschutz in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
http://www.amtusedom-sued.de/service/dsgvo-bewerbungen.pdf