Stellenangebot: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

Die **Diakonie Service Zentrum GmbH **bietet Einrichtungen der Sozialwirtschaft verschiedene Dienstleistungen in den Geschäftsbereichen Finanzen und Betriebswirtschaft, Personal und Recht, Bau und Immobilien, IT und Qualitätsmanagement an.

Wir suchen für den **Geschäftsbereich Personal und Recht **ab sofort einen
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen

für einen eigenen Mandantenstamm und mit übergreifenden Administratorentätigkeiten, unbefristet, in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. 

Ihr Aufgabengebiet:

• eigenständige Bearbeitung von Personalvorgängen vom Eintritt bis zur Beendigung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorschriften
• Schwerpunkt ist die Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen für einen festen Mandantenstamm 
• stellvertretende Anwendungsbetreuung des Abrechnungsprogramms als HR-Key-User
• HR-Administratorenfunktionen und Support der Kollegen im Team
• Schnittstellenmanagement 
• Koordination von Betriebsprüfungen
• kompetente Ansprechperson für alle Fragen zu Gehaltsabrechnungen 
• eigenverantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Abstimmungsarbeiten mit der Buchhaltung zur Kontenklärung
• Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
• Pflege der Personalakten (eAkte) und personenbezogenen Stammdaten

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• fundierte Kenntnisse in der Personal- / Gehaltsabrechnung
• mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Gehaltsabrechnungsprogrammen
• tiefes Verständnis für HR-Workflows und HR-Software
• sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen 
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen/Dienstplanprogrammen vorteilhaft
• gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word) 
• gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Berufserfahrung mit abteilungsübergreifender Teamarbeit vorteilhaft
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen erforderlich
• hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft
• hohes Maß an Strukturiertheit und Sozialkompetenz
• gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise

Unser Angebot:

• interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit sinnstiftender Arbeit im sozialen Bereich
• Betreuung eines festen Mandantenstammes in einem modernen Arbeitsumfeld
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (E 8 TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage / Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr 
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 133 € brutto / Monat pro Kind)
• Dienstrad-Leasing mittels Entgeltumwandlung
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
• zusätzliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch attraktive Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten
• Arbeitsort im Zentrum von Oldenburg
• kostenlose Parkplätze
• gute Verkehrsanbindung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Herr Stefan Wache
Personalreferent
Tel.: 0441-21001-52

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt . 

Kontakt
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg

Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: http://www.dso-ol.de

Link zum Stellenangebot: https://recruitingapp-5416.de.umantis.com/Vacancies/2041/Description/1