Stellenangebot: 10757 | Arbeitsgruppenleiter*in für Betreuer*innen im Ganztag bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Arbeitsgruppenleiter*in für Betreuer*innen im Ganztag

 A 10 SHBesG, EG S 11b TVöD, EG S 8b TVöD  Teilzeit  befristet  01.01.2027

Befristet bis zum 31.07.2028, Teilzeit mit 29 Wochenstunden

Was zu tun ist

Das Jugendamt ist Träger an einigen Schulstandorten für den Ganztag in Kiel. Ihre neuen Aufgaben umfassen:

Personalverantwortung (insbesondere die Dienstaufsicht) für die Mitarbeitenden am Einsatzort

Entscheidung in schwierigen Fällen und Unterzeichnung wichtiger Schriftstücke

Implementierung und Umsetzung des standortbezogenen Konzeptes

Entwicklung und Koordinierung von Angeboten für den Ganztag

Übernahme der Dienstplanung inklusive der Vertretungssituationen

Ferienplanung und Entscheidung über den Einsatz des Personals sowie die inhaltliche Gestaltung

Aufbau von Kooperationen im Sozialraum

Elternarbeit und Führen von Elterngesprächen

Teilnahme an fallbezogenen Schulkonferenzen

Gestaltung und Durchführung von Dienstbesprechungen

Was Sie mitbringen

Studium.

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), jeweils mit staatlicher Anerkennung in:

Soziale Arbeit

Sozialpädagogik

oder

Laufbahnbefähigung

für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Soziale Dienste

oder

mindestens dreijährige Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung. Hier erfolgt die Eingruppierung nach TVöD EG S 8b.

Erfahrung: Berufserfahrung in der Arbeit mit oder an Schulen ist erforderlich.

Für Bewerber*innen mit obengenanntem abgeschlossenem Hochschulstudium ist eine Berufserfahrung von mind. zwei Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.

Für Bewerber*innen mit obengenannter abgeschlossener Ausbildung ist eine Berufserfahrung von mind. drei Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.

Fachlichkeit: Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsabläufen und dem Aufbau von Arbeitsstrukturen; Kenntnisse der Strukturen des Bildungssystems und der Konzeptionierung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für Kinder- und Jugendliche; Kenntnisse der Abläufe und Verantwortlichkeiten im Rahmen von § 8a SGBVIII im Speziellen; Grundkenntnisse des SGB VIII und des Schulgesetztes SH; Kenntnisse über die Formen der Schulkindbetreuung in Schleswig-Holstein und Kiel

**Gesundheitsnachweise: **Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).

Was Sie auszeichnet

Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent.

Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG S11b TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) bei einer Eingruppierung nach TVöD EG S 8b eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro bzw. bei einer Eingruppierung nach TVöD EG S 11b 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei.

Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z.B. Abendtermine) wahrzunehmen. Der*die Bewerber*in sollte möglichst zu einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung (vor- und nachmittags) bereit sein.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Was wir bieten

•        Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

•        Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

•        Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

•        Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

•        Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket

•        Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

•        Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

•        Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

•        Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

•        Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

•        Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

•        Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

 Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 06.12.2026 die Referenznummer 10757 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Sven Filtz 0431 901-3247

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Lennart Brandl

Recruiting

Tel: 0431 901-5193

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung