Stellenangebot: Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 2.1 - Kommunalaufsicht - bei Kreisverwaltung Kaiserslautern

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 2.1 - Kommunalaufsicht -

zu besetzen.

A 11 LBesG | 40 Wochenstunden 

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach dem OWiG
• Personenstandswesen
• Staatsangehörigkeitsangelegenheiten
  • Feststellen der deutschen Staatsangehörigkeit
  • Ausstellen von Staatsangehörigkeitsausweisen
  • Ausstellen von Negativbescheinigungen
  • federführende Bearbeitung und Entscheidung von Einbürgerungsanträgen mit schwierigen Sachverhalten
• Standesamtsaufsicht

Ihr Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes Studium im dritten Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung
• hohes Maß an Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenzen
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
• bedarfsorientierte Fortbildungen
• einen modernen Arbeitsplatz
• motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• Jobrad
• Jobticket
• Corporate Benefits

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).