Stellenangebot: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen bei Universität Duisburg-Essen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Soziale Arbeit und Sozialpolitik baldmöglichst drei Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen (TV-L 13, 75 %, brutto 44.493 € - 63.240 €) In der Nachwuchsforschungsgruppe „Familien, Armut und Hilfe – Wechselverhältnisse von Armutslagen, familialen Lebensführungen und multiinstitutioneller Einbindung in soziale Dienste“ (FARHIL) wird ein Forschungsteam aus drei wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und der Leitung der Nachwuchsgruppe untersuchen, wie Armutslagen, familiale Lebensführungen und die Einbindung in unterschiedliche soziale Dienste zusammenwirken. Dabei werden die Perspektiven von Familien, Kindern und Jugendlichen mit Analysen professionellen Handelns, organisationaler Verfahren und lokaler Hilfenetzwerke verbunden. Im Mittelpunkt stehen Familienhilfen sowie die Arbeits- und Ausbildungsförderung. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Bedeutung digitaler Technologien und der Frage, unter welchen Bedingungen soziale Dienste familiale Handlungsfähigkeit erweitern, begrenzen oder verändern.
In der Nachwuchsforschungsgruppe sind drei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zu besetzen. Die Stellen sind jeweils einem der Teilprojekte zugeordnet und bieten Raum für eine eigenständige wissenschaftliche Profilierung innerhalb des gemeinsamen Forschungsprogramms. Die Besetzung der Stellen erfolgt vorbehaltlich der Mittelbewilligung durch den Drittmittelgeber.

Ihre Aufgaben

• Als Teil der Nachwuchsforschungsgruppe sind Sie an der theoretisch-konzeptionellen und empirischen Ausgestaltung des Forschungsprogramms beteiligt.
• Sie verantworten die Planung und Durchführung der Forschung in einem der Teilprojekte:
• Teilprojekt 1 – Familiale Lebensführung: Fallrekonstruktionen zur Alltagsgestaltung und Hilfenutzung von Familien in verfestigten Armutslagen.
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Transferberichte
• Teilnahme am Qualifizierungsprogramm der Nachwuchsforschungsgruppe
• Organisation wissenschaftlicher Tagungen und Transferveranstaltungen
• Abschluss einer Promotion bis zum Ende der Projektlaufzeit

Ihr Profil

• überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft,
• Sozialer Arbeit, Soziologie oder Politikwissenschaft von mind. 8 Semestern (Master) Interesse bzw. Kenntnisse und forschungspraktische Erfahrungen im Bereich der interpretativen Methoden der Sozialforschung
• Theoretische und methodische Spezialisierungen in einem Themenfeld der Nachwuchsforschungsgruppe (Teilprojekte 1-3) Interesse bzw. Kenntnisse im Bereich der sozialpädagogischen und qualitativen Armutsforschung Interesse bzw. Kenntnisse im Bereich der interdisziplinären Sozialpolitikforschung
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur teilprojektübergreifenden Zusammenarbeit in der Nachwuchsforschungsgruppe

Unser Angebot

• Wir bieten ein anregendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit strukturierten Austausch- und Qualifizierungsformaten sowie die Einbindung in die Forschungszusammenhänge der sozialpädagogischen Armuts- und der interdisziplinären Sozialpolitikforschung.
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten und einem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.) flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von teilweisem Homeoffice (bis zu zwei Wochentage)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport) Besetzungszeitpunkt: baldmöglichst, spätestens zum 01.03.2027 Vertragsdauer: Arbeitszeit: Bewerbungsfrist: Kennziffer: befristet bis 31.12.2031 75 % einer Vollzeitstelle 10.12.2026 555-26 Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Motivationsschreiben).

Bewerbungen sind zu richten an: Prof. Dr. Holger Schoneville / Dr. Christian Gräfe, Arbeitsgruppe Theorie und Methoden der Sozialen Arbeit.
E-Mail: bewerbungen-tum@uni-due.de ,45117 Essen Weiterführende Informationen zur Nachwuchsforschungsgruppe und den Teilprojekten finden Sie unter: www.udue.de/farhil Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.