Stellenangebot: Mitarbeiter*in / Doktorand*in (w/m/d) bei Universität Duisburg-Essen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften einen wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Doktorandin (w/m/d) (TV-L 13 / Arbeitszeit: 75% / brutto 44.493 € - 63.240 €) im Schulkontext“ unter der Leitung von für die Arbeitsgruppe Prof. Dr. David Wiesche. Die Arbeitsgruppe befasst sich mit der reflektierten und strukturierten Integration digitaler Medien in die Lehrpersonenbildung.

„Digitales Lehren und Lernen

Ihre Aufgaben

• Sie wirken mit an Forschungsaufgaben mit den Schwerpunkten Digitale Medien in Lern-/Lehrprozessen, XR im schulischen Kontext, KI in Lehr-/Lernprozessen, Maker-Education oder digitalisierungsbezogene Kompetenzen.
• Sie sind an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Verwaltungsaufgaben beteiligt.
• Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem pädagogischen Hintergrund von mind. 8 Semestern, bspw. Lehramt/ M.Ed. ( alle Fächer), Bildungswissenschaften, Medienpädagogik sowie verwandte Disziplinen
• Begeisterung für Themen der Digitalisierung in Lern-Lehrprozessen
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien im Schulkontext (qualitativ oder quantitativ)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Lehr-Lernforschung oder der qualitativen Sozialforschung bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigenständigkeit und Spaß an der Entwicklung eigener Ideen
• Freude an der Übernahme von Verantwortung und ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Stand 19.08.2026 // 1

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld
• eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt:
01.01.2027
Vertragsdauer:
3 Jahre
Arbeitszeit:
75% einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:
10.12.2026
Kennziffer:
553-26

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen
– bitte per E-Mail im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei) unter Angabe der o.a. Kennziffer an Herrn
Prof. Wiesche, Sekretariat: carola.pavan@uni-due.de, 45117 Essen

Informationen über den ausschreibenden Bereich finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/sport-und-bewegungswissenschaften/dlls.php

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt
fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.