Stellendetails zu: Schweißer ( m/w/d ) gesucht!
Schweißer ( m/w/d ) gesucht!
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
StralsundAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Schweißer/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen im Kundenauftrag 4 MAG Schweißer 135/136 ( m/w/d ) / Arbeitsort: Stralsund / in unbefristeter Anstellung. (Arbeitnehmerüberlassung)
Was Sie von uns erwarten können:
- Bezahlung nach Tarif + übertarifliche Zulagen
- Fahrgeld arbeitstäglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts,- und Urlaubsgeld nach der Probezeit
- immer ein persönlicher Ansprechpartner
Ihre Tätigkeiten:
- Vorbereitung der Schweißnähte sowie Heften der Blechteile
- Durchführung von Schweißarbeiten per Hand im MAG 135/136 Verfahren
- Arbeiten nach Zeichnungen und schweißtechnischen Anweisungen
- Überprüfung der Schweißnähte auf Qualität
- Nacharbeit und Säuberung der Schweißnähte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall oder mehrjährige Berufserfahrung als Schweißer (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im MAG-Schweißen
- Gültige Schweißerprüfungen
- Schichtbereitschaft (Früh- & Spätschicht im wöchentl. Wechsel)
- Arbeitszeiten Frühschicht 06:00-14:00 Uhr / Spätschicht 14:00-22:00 Uhr
Kontaktmöglichkeiten:
- Rufen Sie uns an und vereinbaren einen Termin bei uns im Büro. Dann lernen wir uns gleich kennen.
- Schreiben Sie uns eine E-Mail oder eine Nachricht bei WhatsApp. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
- Oder Sie schicken uns ganz klassisch Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail.
Kontaktdaten:
Torsten Maecker
Frankendamm 67A
18439 Stralsund
Tel.: 03831.3069942
Funk: 0176.51340633 (gern auch WhatsApp)
E-Mail: bewerbung@opus-revision.de
Das Team der Opus Revisions und Montage GmbH freut sich auf Sie!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Opus Revisions und Montage GmbH
Opus Revisions und Montage GmbH
„Streng“ nach dem Motto: „von Mensch zu Mensch“ bieten wir sämtliche Dienstleistungen des Personalverleihs/Personalvermittlung an. Der Fokus „Mensch“ ist und bleibt unser Ansporn. Im täglichen Geschäft hinterfragen wir uns: „was können wir noch besser machen für unsere Mitarbeitenden?“. Diese Fragen stellen wir uns täglich – sei dies bei dem internen Personal – aber noch viel mehr für das Temporärpersonal. Wir wollen schneller, besser, natürlicher und kompetenter als unsere Mitbewerber sein. Das gelingt uns…nicht immer. Aber wir arbeiten daran.
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