Stellendetails zu: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Zurück zum ErgebnislisteneintragLohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DorstenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden in Recklinghausen suchen wir
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
• Verfassung von Entgeltabrechnungen
• Sicherstellung der Leistungserbringung und Weiterentwicklung
• Abwicklung verschiedener Bürotätigkeiten wie z.B. des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem Excel ist wichtig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag sowie ggf. Zulagen
• Gute Sozialleistungen inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Geschäftsstelle in Dorsten
Ihr Weg zu uns
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei Mark Zielinski: 02362 79680 oder Dorsten@AKTIV-Zeitarbeit.de. Sie können uns auch eine WhatsApp unter 0176-16868231 schreiben. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, können Sie uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Hier können Sie innerhalb weniger Minuten Ihren Lebenslauf hochladen.
Die AKTIV Zeitarbeit GmbH setzt sich für die berufliche Chancengleichheit ein. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: AKTIV Zeitarbeit Dorsten GmbH
AKTIV Zeitarbeit Dorsten GmbH
SV:
SteA über die Schnittstelle übermittelt. Der Arbeitgeber wünscht eine volle VAM-Veröffentlichung und ausdrücklich keine Begrenzung der Vermittlungsvorschläge. Priorisierungen sind über die im Fließtext hinausgehenden Anmerkungen nicht erwünscht. Folgekontakt in vier Wochen vereinbart; Suchlauf erfolgt regelmäßig. Aufgabe für FK erstellt. Lohnbedingungen positiv geprüft.
Ansprechpartner: Herr Zielinski / monatlich Aktualität abfragen und Einstellungslisten vom abgelaufenen Monat anfordern
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