Stellendetails zu: Produktionshelfer (m/w/d)
Zurück zum ErgebnislisteneintragProduktionshelfer (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Ilsenburg (Harz)Anstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Metallbau
Stellenbeschreibung
Die Jobpool GmbH ist ein bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen. Wir suchen für unseren Kunden, einen der größten Technologiekonzerne weltweit, in Ilsenburg, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Produktionshelfer (m/w/d) mit folgenden Voraussetzungen:
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit beim Bedienen und Überwachen der Anlagen nach festgelegten Arbeitsanweisungen und festgelegten Verfahrensanweisungen
Mitarbeit beim Arbeiten nach festgelegtem Prüfplan
Mitarbeit bei der Umstellung der Anlage nach festgelegter und schrittweiser Umbauanleitung
Mitarbeit beim Durchführen von unterstützenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach festgelegter Checkliste
Standard Kooperation:
Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus der Produktion
Standard Flexibilität:
Vertretung von Mitarbeitern aus der Produktion
Handlungs- und Entscheidungsspielraum:
Die Erledigung der Aufgaben ist komplett vorgegeben
Anforderungen:
Keine Qualifikationen erforderlich
Wenn Sie gerne im Team arbeiten, stets zuverlässig und bereit zur Schichtarbeit sind, dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Sie werden von uns persönlich und wohnortnah betreut und beraten, bekommen eine leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, die komplette Ausstattung der Arbeitskleidung und arbeitsrelevante Vorsorgeuntersuchungen.
Neben einer sorgfältigen Einarbeitung von freundlichen Kolleginnen und Kollegen, erwartet Sie bei unserem Kunden ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Jobpool GmbH
Jobpool GmbH
Entstanden 2006 als Equal Pay Modell bei John Deere in Mannheim und Bruchsal.
Alternativmodell zur klassischen Zeitarbeit.
Hochwertige Arbeitsbedingungen.
Kontinuität in Arbeitsverhältnissen.
Qualifizierung/Vermittlung durch staatliche Fördermittel in verleihfreien Zeiten.
Keine Prämie bei Übernahme in festes Arbeitsverhältnis.
Transparente Kosten.Gründung 1994 in Reutlingen als Trendsetter im Bereich Personaltransfer
Entwicklung zum Komplettanbieter in Personalfragen mit 14 spezialisierten Gesellschaften
Im gesamten Bundesgebiet mit 30 Standorten vertreten
Umsetzungspartner für innovative Arbeitsmarktideen
Mehr als 1500 Unternehmen als Referenz
Eigenes, gewerblich-technisches Ausbildungs
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.