Stellenangebot: Schlosser Blechverarbeitung (m/w/d) (Ref. Nr. 102326) bei KT Personalmanagement GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
WillichAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Betriebsschlosser/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie, für einen Kunden in Willich, einen Spezialisten für den großflächig verglasten Brand- und Rauchschutz mit eigener Blech Be- und Verarbeitung.
Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen, das auf ein über 50 Jahre erfolgreiches Bestehen zurückblickt.
20 Teammitglieder tragen mit Enthusiasmus und Engagement zum Erfolg des Unternehmens bei.
Das Unternehmen freut sich auf Sie, als neues Teammitglied im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme!
Schlosser Blechverarbeitung (m/w/d) (Ref. Nr. 102326)
Ihr Profil:
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Motivation und den festen Willen zur Weiterbildung, z. B. schweißen
- Kenntnisse im handwerklichen Metallbereich
Ihre Aufgaben:
- Bleche schneiden
- Kästen anfertigen
- Biegen -und Schneidarbeiten
- Alu Bleche verarbeiten
Benefits:
- Überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima
- Wasser und Kaffeeflatrate
- regelmäßige Teamevents
- abwechselnde Auswahl an hochwertiger Arbeitskleidung
- Weiterbildungsmaßnahmen
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen! Sie möchten in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig werden?
Dann freut sich Frau Susanna Petro-Neetenbeck auf die kurzfristige Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an:
Hinweis: Aus organisatorischen Gründen bitten wir von der Übersendung postalischer Bewerbungsunterlagen abzusehen. Diese können nicht zurückgesendet werden. Vielen Dank.
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: KT Personalmanagement GmbH
Wir sind ein Unternehmen der Personaldienstleistung und spezialisiert im kaufmännischen,
technischen und gewerblichen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
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