Stellendetails zu: Industriemechaniker/in (M/W/D)
Industriemechaniker/in (M/W/D)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Industriemechaniker/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort Industriemechaniker (m/w/d) für den Raum Duisburg, Düsseldorf und Umgebung
Wir sind ein mittelständiges Zeitarbeitsunternehmen aus Duisburg-Homberg und suchen für unsere Projekte Industriemechaniker mit mindestens im Stahlbau.
Aufgaben und Tätigkeiten sind unter anderen:
- Zuschneiden, Kanten und Richten von Blechen nach technischer Zeichnung, Stückliste und Skizzen
- Zusammenbau und Schweißen (mittels WIG oder MAG) von Blechbauteilen nach technischer Zeichnung
- Reparaturen an defekten Bauteilen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Schweißtechniken
- Erfahrung im lesen von technischen Zeichnungen
- Teamfähig und zuverlässig
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Schichtarbeit
Gute Deutschkenntnisse, Führerschein mit Fahrzeug wären wünschenswert, sind aber kein muss.
Je nach Qualifikation werden 21,00 € pro Stunde bezahlt, zusätzlich bekommen Sie Fahr-, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Tel.: 02066 99 313 74
E-Mail: info@us-personaldienstleistungen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: U.S. Personal- dienstleistungen e.K. Ugur Sahin
U.S. Personal- dienstleistungen e.K. Ugur Sahin
Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen und seit mehr als 17 Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für viele namhafte Unternehmen tätig.
Mit unserer Kompetenz, einem hohen Maß an Verantwortung und sehr viel Begeisterung betreuen wir erfolgreich unsere Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie und Handwerk.
Wir bieten unseren Kunden qualifiziertes Personal im Bereich Schweiß- und Metalltechnik an.
Unsere Mitarbeiter verfügen über unbefristete Arbeitsverträge mit allen üblichen Sozialleistungen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, übertarifliche Zulagen und gesetzlichem Kündigungsschutz. Grundlage hierfür ist das BAP Tarifwerk.
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