Detailansicht des Stellenangebots

Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 16 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der Alois Müller GmbH in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen

Elektrotechniker / Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung der PV-Abteilung (#351)

Deine Aufgaben

• Realisierbarkeitsprüfung von Photovoltaikprojekten
• Projektieren der AC-seitigen, schutztechnischen und kommunikationsbasierenden Umsetzung
• Abstimmungs- und Anmeldearbeit mit dem zuständigen Netzbetreiber
• Steuerung und Überwachung der Bauphase
• Parametrierung und Inbetriebnehmen von Anlagen
• Zuarbeit für das Erlangen von Zertifikaten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Lernbereitschaft zur Aneignung von Wissen in den Bereichen (TAB, EEG und DIN-VDE) vorzugsweise ist das Wissen schon vorhanden
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• „Hands on“ Mentalität – mit Wunsch Dinge zu verändern und zu verbessern
• Pkw-Führerschein

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung    
• Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.       
• Firmenparkplatz mit E-Tankstellen   
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich
• Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App    
• Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen                
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)       
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine 
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung