Detailansicht des Stellenangebots

Die Papier- und Kartonfabrik Varel ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 610 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und produziert auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton und Wellpappenpapiere für die deutsche und internationale Verpackungsindustrie.

Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 930.000 Tonnen auf vier modernen Produktionslinien gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Sie begleiten und schulen neue Kolleginnen und Kollegen in Zusammenarbeit mit den disziplinarischen Vorgesetzten
• Regelmäßige Mitarbeiterschulungen: Sie vermitteln Fachwissen zu logistischen Prozessen und Abläufen und bieten gezielte Trainings an, z. B. bei Abweichungen oder Reklamationen
• Erstellung von Schulungsmaterial: Sie entwickeln Schulungsunterlagen basierend auf Prozessen, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben, in Abstimmung mit den Teamleitern
• Kontrolle der Ladungssicherung: Sie führen regelmäßige Überprüfungen der Einhaltung von Ladungssicherungsvorgaben durch
• Unterstützung der Führungskräfte: Sie helfen bei Wirksamkeitskontrollen und der Einhaltung von Regelwerken (z. B. Ladungssicherung, SOS, Arbeitssicherheit)

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder bringen langjährige Berufserfahrung in der Logistik mit
• Erfahrung in der Logistik: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in logistischen Abläufen und Prozessen der Intralogistik
• Fachliche Anforderungen: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein und vertiefte Kenntnisse in der Ladungssicherung nach VDI 2700
• IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise haben Sie Erfahrung mit BAAN oder einem Lagerverwaltungssystem (LVS)
• Soft Skills: Sie arbeiten engagiert und strukturiert, sind teamfähig und offen für die Vertiefung und Erweiterung Ihres Wissens

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Tariflohn, Zuschläge, Prämien und Altersvorsorge-Plus
• Gesundheitsförderung: Hansefit, Betriebssport, JobRad
• Benefits: Corporate Benefits, zukunftssichere Jobs, Karriere- & Weiterbildungsangebote, hochwertige Arbeitskleidung, Firmenevents
• Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage im Schichtbetrieb, Einsatz im festen Schichtsytsem und langfristige Planbarkeit, mobiles Arbeiten