Detailansicht des Stellenangebots

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM

UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERE WEBSITE https://portal.chra.army.mil/mnrs - KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN

Stellenbeschreibung:
Der Stelleninhaber führt fährt die Fahrzeuge nach Anweisung auf dem kürzesten und sichersten Weg zum Ziel. Führt Fahrerwartungen und -kontrollen vor, während und nach dem Betrieb durch und hält das Fahrzeug innen und außen sauber, soweit es die Witterung zulässt. Führt Fahrscheine und Aufzeichnungen mit den erforderlichen Daten. Erfüllt andere ihm zugewiesene Aufgaben.

• Deutschlevel B1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

• Englischlevel B1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstelle (45 Std./Woche).

• Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Schichtarbeit erforderlich.

• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B und CE besitzen und in der Lage sein, den Militärführerschein zu erlangen und diesen aufrecht zuerhalten.

• Schweres Heben bis ca. 18 kg erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Webseite veröffentlicht ist.

Für Rückfragen: Telefon: 0631-411-5766/5720/5754/5766

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

• Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten