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Stellendetails zu: Qualitätsprüfer (m/w/d)

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Qualitätsprüfer (m/w/d)

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Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Arbeitswelt Personal- dienstleistungen GmbH Co. KG Dienstleistungen
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Ringe bei Emlichheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Helfer/in - Kunststoff, Kautschuk
  • Maschinen- und Anlagenführer/in - Metall-, Kunststofftechnik

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet  Qualitätsprüfer (m/w/d) für den Standort Ringe

Ihre Aufgaben:
  • Bedienung von Produktionsanlagen und Maschinen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
Das bringen Sie mit:
  • Gerne auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen und Maschinen
  • Erfahrung in der Montage von Bauteilen und Komponenten
  • Gute Kenntnisse in der Qualitätssicherung und -kontrolle
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betreuung durch persönliche Ansprechpartner
  • Übernahme durch unser Kundenunternehmen möglich
  • unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitswelt Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG
Steinmaate 1
48529 Nordhorn
nordhorn@arbeitswelt.com
Tel: 05921 / 8 11 99 70

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Arbeitswelt Personal- dienstleistungen GmbH Co. KG Dienstleistungen

Arbeitswelt Personal- dienstleistungen GmbH Co. KG Dienstleistungen

Die Firma Arbeitswelt Personaldienstleistungen ein innovativer und beständiger Partner am Markt im Rahmen der Personalberatung, Personalvermittlung, Freelancer-Vermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften.

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