Detailansicht des Stellenangebots

Bei uns steht Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle.

In unserem Team heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine Zusammenarbeit, die auf Loyalität, Zusammenhalt, Unterstützung, Verständnis und vielem mehr basiert.

Rufen Sie gern an, um alle Einzelheiten besprechen zu können - wir freuen und auf Ihren Anruf!

Wir bewerben uns bei Ihnen mit:

• lukrativer übertariflicher Vergütung
• geregelten Arbeitszeiten
• Wertschätzung im Team
• Dienstfahrzeug
• Bonuszahlungen
• Empfehlungsprämien
• Gesundheitsgratifikation
• zusätzliche Urlaubstage
• und vielem mehr

Über den Job:

Ziele

• Mitarbeit bei der Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
• Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
• Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
• Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
• Ökonomische Personaleinsatzplanung
• Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
• Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
• Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

Qualifikation

• Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
• ggf. Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
• Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege

Aufgaben und Kompetenzen

• Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements- und Notfallmanagements
• Durchführung der allgemeinen Krankenbeobachtung
• Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
• Beachtung kultur- und religionsspezifischer Aspekte
• Teilnahme an Pflege- und Arztvisiten
• Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen (nach Risikoeinschätzung), inkl.
• Pflegedokumentation
• Kundenbezogene Aufgaben
• Grundpflege
• Ausscheidung
• Mobilisation
• Essen und Trinken
• Hilfe bei der Haushaltführung
• Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Begleitung Sterbender und Versorgung verstorbener Menschen
• Kommunikation und Beziehungsgestaltung
• Aufgaben der psychosozialen Betreuung
• Kooperation im Versorgungsteam
• Kundenbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Mitarbeiterbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Betriebsbezogene Aufgaben
• Qualitätsmanagement
• Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug