Stellendetails zu: Mitarbeiter für die Buchhaltung in Teilzeit (m/w/d)
Zurück zum ErgebnislisteneintragMitarbeiter für die Buchhaltung in Teilzeit (m/w/d)
Kopfbereich
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
JenaAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Buchhalter/in
Stellenbeschreibung
Wir, die acta - personaldienstleistungen gmbh, suchen zur Verstärkung unseres Teams Fachleute für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Jena im Berufsbild des Buchhalters (m/w/d).
DIREKTEINSTELLUNG beim Kunden
Ihre Voraussetzungen:
- mehrj. Berufserfahrung wünschenswert
- Datev/Streit
- MS Office insbes. Excel
- teamfähig, kommunikationsstark
Ihre Aufgaben:
- verschiedene Aufgaben in der Buchhaltung
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und dokumentieren dies durch:
- unbefristete Arbeitsverträge
- Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schichtzulagen
- eine spitzen Betreuung durch unser internes Team rund um die Uhr
Wir bitten Sie, möglichst keine Mappen und Hefter zu verwenden. Sofern Sie einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag beifügen, senden wir Ihnen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens Ihre Bewerbungsunterlagen gern zurück.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: acta - Personaldienstleistungen GmbH
acta - Personaldienstleistungen GmbH
Die acta-Personaldienstleistungen GmbH ist ein junges, dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen, mit spezieller Ausrichtung auf den gewerblich/technischen, kaufmännischen und medizinischen Bereich. Vom lateinischen Ursprung kann die Firmierung „acta“ als „Taten“, im Sinne von aktiver Personaldienstleistung im Interesse des Kundenunternehmens und des Mitarbeiters verstanden werden.
Wir verstehen unsere Arbeit im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und der tariflich vereinbarten Lohnzahlung, nach BAP Tarif, als selbstverständliche Grundlage unserer Dienstleistung.
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