Detailansicht des Stellenangebots

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Ausbildung Operationstechnische Assistenz

In einer Operationsabteilung arbeiten verschiedene Berufsgruppen als Team mit dem Ziel der bestmöglichen Versorgung der Patientinnen und Patienten zusammen. Die Operationstechnische Assistenz (OTA) ist eine direktqualifizierende Ausbildung in den Funktionsdienst im Operationsbereich.

Das lernen Sie:

• Fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation vor, während und nach der Operation
• Selbstständige Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen im Operationsbereich in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen einschließlich der Handhabung von medizinisch-technischen Geräten
• Vorbereitung des benötigten Instrumentariums und intraoperatives Anreichen in unterschiedlichen Fachgebieten
• Unsterile Saalassistenz vor, während und nach einer Operation
• Aseptische Arbeitsweise und Umsetzung der Hygienerichtlinien

Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit, manuelle Geschicklichkeit und Freude an Bewegung bei der Arbeit
• Vollendung des 17. Lebensjahres
• Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur bzw. Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder die staatliche Anerkennung als Krankenpflegehelfer/-in bzw. Altenpflegehelfer/-in
• Praktikum im Bereich einer Operationsabteilung
• Gesundheitliche Eignung
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift / Nachweis Zertifikat B2
• Außerhalb von Deutschland erworbene Schulabschlüsse müssen durch das Regierungspräsidium Stuttgart anerkannt sein

Vorteile:

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• **Vergütung & Urlaub: **Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub
• **Mobilität & Angebote: **Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• **Zukunftssicherheit: **Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben/ Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Aktuelles Schulabschlusszeugnis, Zeugnisse bisheriger Ausbildungen und berufsrelevanter Praktika

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.