Detailansicht des Stellenangebots

In unserem Seniorenzentrum Martin Luther in Wiesenttal-Streitberg ist uns ein familiäres und liebenswertes Umfeld wichtig – für die uns anvertrauten Menschen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und kleinen Aufmerksamkeiten zeigen wir diese Wertschätzung.

Umgeben ist unsere Einrichtung von einer gepflegten Parkanlage, in der Du Deine Pausen verbringen kannst – inklusive herrlicher Aussicht auf die Burgruine Neideck.

Wir haben eine hervorragende Küche und unsere Mitarbeitenden können vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilnehmen.

Deine Aufgaben:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Seniorenzentrum Martin Luther eine Pflegefachkraft (d/m/w) in Teilzeit. Die Stelle umfasst 20 bis 35 Stunden pro Woche – je nachdem wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Sie wird unbefristet vergeben.

Als Pflegefachkraft bist Du für die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die individuellen Pflegeplanungen sowie die Pflegedokumentationen verantwortlich und führst organisatorische Aufgaben aus.

Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft. 

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei 3.277,38 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)
• 30 Tage Urlaub
• plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• die Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
• herzliches Team und hohe Wertschätzung