Detailansicht des Stellenangebots

In unserem Tageszentrum Mostviel in der Nähe von Egloffstein betreuen wir Senior_innen, gestalten ihren Tag und entlasten so auch ihre Angehörigen.

Unsere Gäste können von uns eine fachkundige, personenzentrierte und liebevolle Pflege erwarten. Wir gestalten den Tag der Senior_innen mit abwechslungsreichen Beschäftigungsangeboten,** **aktivierenden Maßnahmen und Aktivitäten, die noch vorhandene Fähigkeiten fördern sollen.

Deine Aufgaben

Wir suchen zum** nächstmöglichen Zeitpunkt** für unsere Tagespflege in Mostviel eine_n Fahrer_in (d/m/w). Bei der Stelle handelt es sich um eine** geringfügige Beschäftigung ("Minijob") mit 6,5 Stunden pro Woche**. Die Stelle wird unbefristet vergeben.

Deine Aufgabe ist es, unsere **Tagespflege-Gäste **morgens von Zuhause abzuholen, in die Tagespflege zu bringen und diese am Nachmittag bzw. Abend wieder nach Hause zurück zu fahren.

Deine Arbeitszeiten befinden sich in der Regel im Zeitraum von **06:45 bis 09:30 Uhr **sowie von 15:45 bis 18:30 Uhr.

Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B sowie ein Personenbeförderungsschein.

Das bieten wir

• tarifliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt mit **6,5 Stunden pro Woche **bei 433,73 € brutto im Monat
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst.
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine** Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• **kleine Geschenke **zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden