Stellendetails zu: Kaufmann (m/w/d) – Teilzeit (15 Std./Woche)
Zurück zum ErgebnislisteneintragKaufmann (m/w/d) – Teilzeit (15 Std./Woche)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Henkel Parts GmbH
Arbeitsort
Kirrweiler (Pfalz)Anstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Bürokaufmann/-frau
- Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel)
Stellenbeschreibung
Henkel Parts GmbH ist ein Unternehmen im Bereich Instandsetzung und Handel mit Turboladern und Ersatzteilen.
Um weiteres Wachstum zu ermöglichen, sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter m/w/d für den Bereich Buchhaltung.
Aufgaben:
- Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens
- Abstimmung und Pflege von Konten sowie Durchführung von Kontenklärungen
- Mitwirkung bei steuerlichen Themen
- Kassenabschluss
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Finanzen sowie Personalwesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und HGB/IFRS
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ihnen bieten wir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten (15 Stunden/Woche)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Wenn Sie langfristig am Erfolg von Henkel Parts mitarbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an t.henkel@henkel-parts.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Henkel Parts GmbH
Henkel Parts GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.