Personalreferent 2025-00399 (m/w/d)

Unser Kunde, ein internationales Unternehmen aus Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).

Diese Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen.

Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 60.000€ rechnen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für die eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung und Beratung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, inklusive Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbergesprächen und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterentwicklung, wie die Organisation von Weiterbildungen und Entwicklungsgesprächen
• Mitwirkung an der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Steuerung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege von Personalakten und Stammdaten im HR-System
• Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse und Mitarbeiterzufriedenheit
• Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium)
• Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung und Administration
• Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise auch Erfahrung mit einem modernen HR-Tool
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, organisierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• 32 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Zusatzleistungen, wie z. B. Gesundheitsförderung und Fitnessangebote
• Corporate-Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Internationale Teamevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge

Über uns

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.