Detailansicht des Stellenangebots

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei TEMPTON entscheiden.

TEMPTON zählt mit mehr als 8.000 Mitarbeitern an über
130 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter
maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter
Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen
Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der
Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht TEMPTON zu einem spannenden
Arbeitgeber.

• Sie sind aktuell auf Jobsuche und haben bereits Erfahrung im
  Personalwesen?

Ihre Aufgaben

• Koordination des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit
  dem Fachbereich (inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen und
  Vertragsverhandlungen)
• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (ADP Paisy)
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen & Optimierung der HR
  Prozesse
• Pflege der Zeiterfassungssoftware (ATOSS)
• Allgemeine Personalverwaltung (Korrespondenz, Erstellen von
  Zeugnissen und Bescheinigungen etc.)
• Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen

 
Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (Personalfachkaufmann m/w/d ) oder
  Studium (Schwerpunkt Personal)
• Fachwissen und Erfahrung im Personalwesen
• Erfahrungen in Entgeltabrechnungen sind zwingend erforderlich
• Routinierter Umgang mit Office-Programmen
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.