Detailansicht des Stellenangebots

Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Wir finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als Controller bei unserem Kunden in Eisenach? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Budget- und Forecastplanung
• Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung
• Kostenüberwachung, Nachverfolgung und Erstellung von Soll/Ist-Analysen
• Planung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Controlling-Standards

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Finanzbereich
• Fundierte Erfahrung im Controlling
• Vorteilhaft: Erste Berufserfahrung im Speditionsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität
• Zahlenaffinität und Stressresistenz bei hohem Arbeitsaufkommen
• Freude an erhöhter Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten Ihnen

• Teil einer internationalen und schnell wachsenden Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter und starkem Fokus auf den Transportbereich
• Aufgeschlossenes Team, das Spaß an der Arbeit hat
• Per-Du-Kultur in der gesamten Unternehmensgruppe
• Dynamische und spannende Arbeitsumgebung mit Herausforderungen, die Langeweile ausschließt
• Niederlassung in Eisenach mit rund 130 Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung vor Ort.
• Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Einstieg.
• Weiterbildung und Trainings durch Schulungsangebote
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Offenheit für neue Ideen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Prämien für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z. B. Corporate Benefits
• Dienstrad, frisches Obst und regelmäßige sportliche Herausforderungen
• Arbeitssicherheitsunterweisungen und ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Teamabsprache
• Kostenfreie Parkplätze