Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten.
• Personalbuchhaltung: Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung der Arbeitszeitkonten und Überwachung von Urlaubs- und Krankheitstagen.
• Steuer- und Sozialversicherung: Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Kommunikation mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
• Jahresabschlüsse: Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen.
• Beratung: Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohn- und gehaltsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Berichtswesen: Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung und die Fachabteilungen.
• Projektarbeit: Unterstützung und eigenständige Durchführung von Projekten zur Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen.

Dein Profil- das bringst Du mit:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht.
• Soft Skills: Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen Abrechnungs- und Buchhaltungsprogrammen.

Fühl dich gut bei uns – was wird geboten:

• Vergütung: Attraktives Gehalt auf Verhandlungsbasis.
• Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen.
• Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
• Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Bitte richte deine Bewerbung mit Angabe des Stellentitels per E-Mail an duisburg@avivar.de

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung.