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Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen 

HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)

 
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN 

• Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität
• Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
• Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
• Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
• Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen 
• Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
• Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
• Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
• Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
• Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte

 IHR PROFIL 

• Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit 
• Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
• Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
• Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
• Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
• Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN 

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarifvertrag (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr,  38 Std./Woche
• Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen