Stellendetails zu: Elektriker/in - Elektroniker/in - Mechatroniker/in (m/w/d)
Elektriker/in - Elektroniker/in - Mechatroniker/in (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Betriebstechnik
- Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
- Mechatroniker/in
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Installation und Anschluss verschiedener elektrischer Komponenten wie Beleuchtungen, Widerstände und Sensoren
- Montieren von Kabelwegen gemäß Konstruktionszeichnungen und Aufbauzeichnungen inkl. das Schneiden von Kabelkanälen auf die richtige Länge und Anbringen von Halterungen
- Finden fehlerhafte Schaltpläne dessen Überarbeitung, sowie Stromlauf- und Klemmenplänen
- Installation von Komponenten und Leitungen gemäß Änderungsplänen
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/in, Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung in der Vorbereitung und Installation elektrischer Komponenten
- Kenntnisse in der Interpretation von Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen
Wir bieten:
• Attraktives Gehalt ab 21,00 Euro pro Stunde
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose PSA
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: U.S. Personal- dienstleistungen e.K. Ugur Sahin
U.S. Personal- dienstleistungen e.K. Ugur Sahin
Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen und seit mehr als 17 Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für viele namhafte Unternehmen tätig.
Mit unserer Kompetenz, einem hohen Maß an Verantwortung und sehr viel Begeisterung betreuen wir erfolgreich unsere Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie und Handwerk.
Wir bieten unseren Kunden qualifiziertes Personal im Bereich Schweiß- und Metalltechnik an.
Unsere Mitarbeiter verfügen über unbefristete Arbeitsverträge mit allen üblichen Sozialleistungen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, übertarifliche Zulagen und gesetzlichem Kündigungsschutz. Grundlage hierfür ist das BAP Tarifwerk.
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